OSHA 通过制定安全规则、要求雇主解决危险问题以及执行工作场所安全法律来保护建筑工地上的建筑工人。这些保护有助于减少跌落、设备事故和其他严重伤害的风险。
当雇主忽视安全规则时，工人可能会受伤或因提出异议而受到惩罚。Omega Law Group Accident & Injury Attorneys 帮助建筑工人了解他们的权利，解决工作场所违规行为，并在有索赔依据时寻求赔偿。
我们的West Hollywood 建筑事故律师可以审查发生的情况，解释适用的工作场所保护，并帮助工人了解他们的法律选择。无论问题涉及伤害还是雇主对安全投诉的回应，我们都可以确定加州法律下可能采取的步骤。
我们如何帮助建筑工人保护他们的权利
建筑工人有权提出安全问题而不受非法惩罚。当不安全的条件导致伤害时，他们也可能拥有法律选择。
Omega Law Group 将调查工作场所事故并确定可能负责的人。
我们的West Hollywood 劳动律师还处理涉及工作场所安全违规、报复及其他法律权利侵犯的 OSHA 相关索赔。
根据情况，我们的团队可能协助：
- 建筑事故索赔：调查因跌落、不安全机械、电气危险或其他危险条件造成的伤害。
- 工作场所报复：帮助因报告安全问题而被解雇、降职或惩罚的员工。
- 非法解雇：审查雇主是否因员工行使受保护权利而非法解雇。
- 不安全的工作条件：检查雇主行为和安全记录以确定可能违反的法律。
- 工人赔偿索赔：帮助工人在工作事故后获得医疗护理和工资补偿福利。
- 第三方伤害索赔：当疏忽的承包商、设备制造商或其他方造成伤害时，寻求额外赔偿。
劳动索赔和人身伤害索赔目的不同。一个可能针对雇主的非法待遇，另一个可能寻求伤害及相关损失的赔偿。
OSHA 为建筑工地制定安全规则
职业安全与健康管理局 (OSHA) 是一个联邦机构，致力于减少工作场所的伤害、疾病和死亡。
根据1970 年职业安全与健康法案，受覆盖的雇主必须提供无已知可能导致死亡或严重身体伤害的危险的工作场所。OSHA 还根据29 CFR 第 1926 部分制定了具体的建筑安全标准。这些规则涵盖了工人在建造、修理或拆除结构时面临的许多危险。
它们涉及如防坠落、电气危险、防护设备和机械安全使用等事项。Omega Law Group 理解建筑工人依赖雇主和承包商遵守这些规则。当安全失误导致伤害时，发生的细节可能成为重要证据。
加州有自己的工作场所安全计划
加州运营自己的 OSHA 批准的工作场所安全计划，通常称为Cal/OSHA。它是加州职业安全与健康部的一部分。
Cal/OSHA 执行该州大多数私营和公共雇主的工作场所安全规则。
该州的规则必须至少与联邦 OSHA 标准同等有效，且可能提供额外保护。
对于洛杉矶的建筑工人，Cal/OSHA 通常负责检查工地并执行州工作场所安全要求。Omega Law Group 可以解释 Cal/OSHA 的运作方式、其规则与联邦 OSHA 标准的差异，以及这些差异对您作为建筑工人的权利可能意味着什么。
OSHA 规则涵盖的常见建筑危险
建筑工人在一个班次中可能面临多种危险。安全规则解决这些风险，并规定雇主必须采取的保护措施。
常见危险包括：
- 高处坠落：工人在屋顶、脚手架和其他高处工作时可能需要护栏、安全网或个人防坠系统。
- 坠落物体：工具、建筑材料和设备可能击中下方工人。雇主必须采取必要预防措施以减少这些危险。
- 电气事故：裸露电线、损坏电缆和接触电力线可能导致电击、烧伤或触电。
- 沟槽坍塌：挖掘工作可能需要保护系统以防止土壤坍塌压到工人。
- 重型设备事故：起重机、叉车和其他机械必须按照适用安全规则操作和维护。
- 有害物质：灰尘、化学品和其他有害材料可能引起呼吸问题、烧伤或长期疾病。
Omega Law Group 可以调查不安全条件是否导致工人受伤，以及是否有其他公司应承担责任。
雇主必须提供培训和安全设备
工人需要知道如何安全地完成工作。雇主必须为员工面临的危险和任务提供所需培训。
例如，暴露于坠落危险的工人必须接受培训，帮助他们识别这些危险并了解正确使用防坠系统。
加州要求雇主拥有伤害预防计划
根据加州劳动法典 § 6401.7，建筑雇主通常必须拥有并遵循预防工作场所伤害和疾病的计划。
培训和设备不能防止所有事故，但可以减少严重伤害的可能性。Omega Law Group 在调查建筑伤害索赔时可能会审查培训记录、设备维护记录和其他文件。
Cal/OSHA 检查有助于识别工作场所安全违规
严重事故或关于不安全条件的投诉可能会促使 Cal/OSHA 到建筑工地。该机构也会因其他原因进行检查。
检查期间，检查员可能查看机械、与工人交谈并检查公司的安全记录。如果发现问题，雇主可能面临罚款并被要求整改。
Cal/OSHA 的安全罚单并不保证受伤工人会获得赔偿。然而，检查结果可能有助于解释发生了什么以及雇主是否未遵守安全规则。Omega Law Group 在调查建筑事故或工作场所安全索赔时会审查检查报告和其他证据。
建筑工人可以举报不安全条件而不受报复
员工不必等到有人受伤才提出危险工作条件的问题。他们可以向雇主提出关切或向 Cal/OSHA 提出投诉。
举报安全问题不应导致失业。加州劳动法典 § 6310 保护工人在提出某些安全投诉时的权利。因受保护投诉而被解雇或减少工时的雇主可能违法。
遭受报复的工人可以向加州劳动专员办公室提出投诉。这些投诉通常必须在报复行为发生后一年内提出。Omega Law Group 将调查雇主是否侵犯工人权利，并解释可能的法律救济。
建筑工地受伤后的法律选择
在建筑工地受伤的工人可能有资格获得工人赔偿福利。这些福利帮助支付医疗费用和部分工资损失。
如果事故由雇主以外的人造成，可能还可以提出单独的人身伤害索赔。这可能包括其他承包商或制造有缺陷设备的公司。
因报告伤害或提出安全关切而受到惩罚的工人也可能有劳动相关索赔。Omega Law Group 的律师可以审查事故情况，确定可能的索赔，并帮助工人了解加州法律下的选择。
获得与 OSHA 相关的建筑索赔法律帮助
OSHA 保护建筑工地上的工人，但安全违规仍可能导致严重伤害和工作权利争议。如果您受伤或因报告危险条件而遭报复，Omega Law Group 将解释您情况的下一步。
我们的律师拥有数十年经验，并通过判决和和解为受伤客户追回数百万美元，详见我们的成果。我们以客户为先，回答他们的问题，并给予每个案件应有的关注。
除非我们为您追回赔偿，否则不收取律师费。今天就联系 Omega Law Group，免费咨询。让我们的家庭照顾您的家庭。
