Necesitar tiempo fuera del trabajo para recuperarse de una enfermedad grave o cuidar a un ser querido puede ser abrumador, especialmente cuando su empleador niega su derecho a la licencia médica o toma represalias contra usted por tomarla.
Estas situaciones no solo amenazan su salud o la estabilidad familiar. Pueden poner en peligro su sustento y bienestar financiero a largo plazo.
Ahí es donde un abogado de licencias médicas en San Diego puede ayudar. En Omega Law Group Accident & Injury Attorneys, intervenimos cuando se violan sus derechos bajo leyes como la FMLA o CFRA.
Con millones recuperados y décadas de experiencia combinada, hemos construido una reputación por brindar apoyo legal personalizado mientras defendemos su capacidad para tomarse el tiempo que necesita.
Si está buscando un abogado laboral en San Diego, nuestro equipo ofrece la dedicación y capacidad de respuesta de un bufete boutique porque su caso merece más que un número de expediente.
Cómo un abogado de licencias médicas en San Diego puede ayudarle
Cuando enfrenta problemas médicos o cuida a un familiar, lo último por lo que debería preocuparse es perder su empleo. Desafortunadamente, muchos empleadores malinterpretan o ignoran deliberadamente sus obligaciones legales bajo las leyes estatales y federales de licencias.
Un abogado experimentado en licencias médicas en San Diego puede ayudarle a:
- Entender sus derechos: Explicar la elegibilidad bajo FMLA, CFRA, ADA y otras protecciones
- Comunicarse con su empleador: Manejar la documentación y los avisos en su nombre
- Presentar reclamaciones: Actuar cuando su empleador niega la licencia, toma represalias o termina su puesto
- Buscar daños y perjuicios: Recuperar salarios perdidos, beneficios y daños emocionales si se violaron sus derechos
Ya sea que esté navegando una licencia intermitente, la reincorporación al trabajo tras una ausencia o discriminación relacionada con una condición médica, estamos aquí para guiarle en cada paso.
¿Qué califica como licencia médica protegida?
La licencia médica protegida no solo se trata de embarazo o cirugías. Cubre una amplia gama de escenarios de salud y cuidado que afectan a miles de californianos cada año. Trabajamos con clientes a quienes se les negó injustamente la licencia por:
- Condiciones crónicas de salud, como diabetes, epilepsia o migrañas
- Tratamiento de salud mental, incluyendo ansiedad, TEPT y depresión
- Recuperación quirúrgica, ya sea planificada o de emergencia
- Vinculación parental, después del nacimiento, adopción o colocación en acogida de un niño
- Responsabilidades de cuidado para un cónyuge, hijo o padre gravemente enfermo
Bajo tanto la Ley de Derechos Familiares de California (CFRA) como la Ley federal de Licencia Médica y Familiar (FMLA), los empleados elegibles pueden tomar hasta 12 semanas de licencia no remunerada sin temor a perder su empleo.
Sin embargo, los empleadores a menudo cuestionan la elegibilidad, no acomodan las solicitudes o crean un ambiente hostil después de que se toma la licencia. Si algo de esto le suena familiar, es hora de hablar con un abogado calificado en licencias médicas en San Diego.
¿Herido en un accidente?
Nuestros abogados de lesiones personales en San Diego están aquí para ayudar.
(310) 526-8383 Señales de que su empleador puede haber violado sus derechos de licencia
Los empleadores no siempre niegan explícitamente la licencia o despiden a alguien por tomarla. A menudo, las violaciones se manifiestan de formas más sutiles. Estas son señales de alerta que nuestros clientes suelen experimentar:
- Desaliento para solicitar tiempo libre
- Degradación o reasignación tras regresar de la licencia
- Negativa a mantener los beneficios de salud durante el período de licencia
- Evaluaciones de desempeño negativas que aparecen repentinamente después de la licencia
- Presión para regresar antes, incluso en contra del consejo médico
Si algo de esto le suena familiar, no asuma que es solo política laboral. Podrían ser violaciones legales. Nuestro equipo puede evaluar su situación y ayudar a determinar si tiene un caso.
Por qué los clientes eligen Omega Law Group
En Omega Law Group, combinamos los recursos de un bufete moderno con el trato personal de una oficina familiar. Cuando trabaja con nosotros, no pasa por recepcionistas interminables ni sistemas automatizados.
Rob y nuestro equipo legal dan sus números personales de celular, y siempre hay alguien disponible para responder sus preguntas.
Los clientes acuden a nosotros porque:
- Aportamos décadas de experiencia legal combinada a cada caso.
- Nos mantenemos a la vanguardia de estrategias de litigio y tecnología legal.
- Ofrecemos servicio enfocado en el cliente, dando a cada caso la atención que merece.
- Hemos recuperado millones en compensación para empleados agraviados en todo California.
No tratamos su situación como un número de expediente. Siempre sabrá quién está trabajando en su caso y cómo avanza su reclamación. Somos el tipo de bufete de licencias médicas en San Diego que lucha con compasión y resultados.
¿Lesionado en un accidente?
Nuestros abogados de lesiones personales de San Diego están aquí para ayudar.
(310) 526-8383 Comience con una consulta gratuita
Si su empleador negó su solicitud de licencia médica, tomó represalias por tomarla o no le restituyó su puesto, no tiene que enfrentar el sistema solo. Nuestro equipo en Omega Law Group está listo para escuchar.
Ofrecemos consultas gratuitas y sin compromiso para ayudarle a entender sus opciones. Ya sea que necesite orientación, representación o simplemente alguien que defienda sus derechos, estamos aquí para ayudarle en cada paso.
Ya hemos recuperado millones de dólares para empleados cuyos derechos fueron violados. Permítanos ayudarle a responsabilizar a su empleador.
Llame hoy para hablar directamente con un abogado compasivo que entiende por lo que está pasando y sabe cómo luchar por lo que merece. Permita que nuestra familia cuide de su familia.
Contáctenos ahora para programar su consulta gratuita con un abogado de licencias médicas de confianza en San Diego.
