# California Archives | Page 93 of 282 | Omega Law Group [May 28 ##### 포모나 성폭력 변호사 Pomona에서 성폭력 변호사를 찾고 계시다면, 지금 많은 부담을 안고 계실 수 있습니다. 저희는 Pomona 및 로스앤젤레스 카운티 전역에서 성인 및... California](https://www.omegalaw.com/ko/pomona/sexual-abuse-lawyer/) [May 28 ##### 모레노 밸리 지역 식료품점 미끄러짐 및 추락 사고 변호사 일상적인 가게 방문이 부상으로 끝나서는 안 되지만, 사람들이 예상하는 것보다 더 자주 발생합니다. 넘어짐 사고 후유증을 겪고 있다면, 모레노 밸리를... California](https://www.omegalaw.com/ko/moreno-valley/slip-and-fall-lawyer/grocery-store-slip-and-fall/) [May 28 ##### 포모나 식료품점 미끄러짐 및 추락 변호사 Omega Law Group 사고 및 상해 변호사 사무소의 포모나 식료품점 미끄러짐 및 넘어짐 변호사에게 연락하여 넘어짐 사고 후 손실에 대한... California](https://www.omegalaw.com/ko/pomona/slip-and-fall-lawyer/grocery-store-slip-and-fall/) [July 29 ##### 康默斯雇佣律师 Omega 法律集团人身伤害及事故律师自2016年成立以来一直代表员工。我们的Commerce就业律师调查工作场所行为，将雇主的解释与现有记录进行比较，并在证据支持索赔时寻求救济。 您无需在致电我们之前确定适用的就业法律。请联系Omega法律集团，获取免费咨询。 何时联系Commerce就业律师 当您的雇主行为影响您的薪酬、职位、工作条件或持续就业，并可能违反加州或联邦法律时，您应考虑与Commerce就业律师交谈。 法律审查可能适用的情况包括： 您未获得所有工作时间的报酬或被拒绝加班费。 您在举报骚扰、歧视、工资违规或不安全条件后受到纪律处分。 您在申请病假或工作场所便利后，工作时间、职责或薪酬发生变化。 您因受保护特征而受到不同待遇。 您收到与之前绩效记录不符的突然警告。 您在行使合法权利后被迫辞职或被解雇。 我们会审查每个事件的时间、雇主陈述的理由及与决定相关的记录。该审查有助于确定行为是否支持未付工资、歧视、报复、非法解雇或其他就业法违规的索赔。 我们在Commerce处理的就业法案件 Omega法律集团代表加州多个就业法领域的工人。您可以联系我们寻求以下方面的帮助： Commerce非法解雇律师：雇主通常可以基于合法理由终止随意雇佣，但不能因为员工举报不当行为、申请受保护假期、反对歧视、提出工资投诉或参与其他受保护行为而解雇。我们审查解雇的陈述理由及相关记录。 Commerce工作场所歧视律师：我们代表因种族、血统、宗教、性别、怀孕、残疾、年龄、国籍、性取向、性别认同、医疗状况、军人身份或其他法律保护特征而受到不利待遇的员工。歧视可能影响薪酬、任务、晋升、纪律、排班或解雇。 Commerce工作场所性骚扰律师：我们协助遭受不受欢迎的性评论、信息、请求、接触、图片或其他基于性别的行为的员工。我们评估行为人、管理层是否收到通知及雇主的应对措施。 Commerce加班违规律师：我们为符合条件的非豁免员工追讨未付加班费。加州加班规则适用于工作日超过八小时、工作周超过40小时或连续第七个工作日的合格工作。豁免和行业规则可能影响这些要求的适用。 Commerce病假律师：当雇主拒绝假期、干扰已批准假期、拒绝合法复职或因请假而施加纪律处分时，我们帮助符合条件的员工。保护可能来自加州家庭权利法案、联邦家庭与医疗假法案、怀孕残疾法或相关便利要求。... California](https://www.omegalaw.com/zh/commerce/employment-lawyer/) [July 29 ##### Abogado de Empleo Comercial Omega Law Group Injury & Accident Attorneys ha representado a empleados desde que la firma fue fundada en 2016. Nuestros... California](https://www.omegalaw.com/es/commerce/abogado-de-empleo/) [July 29 ##### Abogado de Empleo en Camarillo Fundado en 2016, Omega Law Group Injury & Accident Attorneys representa a los trabajadores de Camarillo en reclamaciones relacionadas con... California](https://www.omegalaw.com/es/camarillo/abogado-de-empleo/) [May 28 ##### 리알토 미끄러짐 및 추락 변호사 다른 사람의 재산에서 다쳤다면, Rialto 미끄러짐 및 낙상 변호사가 신속하게 귀하의 청구를 도와드릴 수 있습니다. Omega Law Group 사고 및 상해... California](https://www.omegalaw.com/ko/rialto/slip-and-fall-lawyer/) [July 29 ##### 普鲁马斯湖就业律师 Omega Law Group 伤害与事故律师事务所成立于2016年，代表面临未支付工资、骚扰、歧视、报复、受保护假期违规和非法解雇的员工。 我们的Plumas Lake劳动律师审查雇主的行为，解释加州和联邦劳动法的适用情况，并确定可能支持您索赔的证据。我们还可以与雇主沟通，追讨赔偿，并在必要时采取法律行动。 今天联系我们，享受免费咨询。我们可以讨论发生的事情，并根据您的情况解释可用的选项。 何时联系Plumas Lake劳动律师 当您的雇主未能正确支付工资、因受保护特征而区别对待您，或因您主张工作权利而惩罚您时，您可能需要法律建议。如果您的雇主忽视骚扰、干涉受保护假期，或给出虚假理由终止您的雇佣，您也可能有索赔权。 单一事件可能足以进行法律审查，但许多索赔是通过一系列事件发展而成。例如，员工可能报告未支付的加班费，随后工作时间减少、突然受到纪律处分或收到负面评价。 我们审查争议开始前后的情况。工资记录、工作时间表、电子邮件、投诉、绩效评估、请假文件和证人陈述可以帮助确定雇主是否违法。 我们在Plumas Lake处理的劳动法案件 Omega Law Group代表加州多个劳动法领域的工人。您可以联系本所寻求以下方面的帮助： Plumas Lake非法解雇律师：加州通常允许随意雇佣，但雇主不得因非法原因解雇员工。我们调查与歧视、报复、受保护假期、举报违法行为、工资投诉或拒绝参与非法行为相关的解雇。 Plumas... California](https://www.omegalaw.com/zh/plumas-lake/employment-lawyer/) [July 29 ##### Abogado de Empleo de Plumas Lake Omega Law Group Abogados de Lesiones y Accidentes fue fundado en 2016 y representa a empleados que enfrentan salarios no... California](https://www.omegalaw.com/es/plumas-lake/abogado-de-empleo/) [July 29 ##### Abogado de empleo en Buena Park Fundado en 2016, Omega Law Group Injury & Accident Attorneys representa a empleados que han experimentado salarios no pagados, acoso,... California](https://www.omegalaw.com/es/buena-park/abogado-de-empleo/) - [« Previous Page](https://www.omegalaw.com/state/california/page/92/) - [1](https://www.omegalaw.com/state/california/) - … - [91](https://www.omegalaw.com/state/california/page/91/) - [92](https://www.omegalaw.com/state/california/page/92/) - [93](https://www.omegalaw.com/state/california/page/93/) - [94](https://www.omegalaw.com/state/california/page/94/) - [95](https://www.omegalaw.com/state/california/page/95/) - … - [282](https://www.omegalaw.com/state/california/page/282/) - [Next Page »](https://www.omegalaw.com/state/california/page/94/) --- Source: https://www.omegalaw.com/state/california/page/93/