# 职场歧视：它是什么？ | 欧米茄律师事务所 ![Attorneys talk about what workplace discrimination is in a legal sense.](https://www.omegalaw.com/wp-content/uploads/2026/06/what-is-workplace-discrimination-300x200.jpg) 职场歧视是 **当员工或申请人因法律保护的特征而受到不公平对待时**。这些通常包括种族、性别、年龄、宗教、残疾或国籍。  如果您被跳过晋升、在工作中受到不公平待遇、遭受职场骚扰，或因不公平原因被解雇，歧视可能是这些情况的一部分。请联系 [洛杉矶职场歧视律师](https://www.omegalaw.com/zh/los-angeles/workplace-discrimination-lawyer/) 了解详情。  ## 什么是职场歧视？ 职场歧视发生在 **雇主因法律保护的特征而对员工或求职者不利对待时**。联邦法律禁止基于以下特征的歧视：  - 种族 - 肤色 - 宗教 - 性别 - 国籍 - 年龄 - 残疾 - 遗传信息  加利福尼亚州有法律为员工提供保护，尽管这些保护的范围可能因情况而异。歧视几乎可以发生在就业的任何阶段。 它可能发生在以下任何阶段：  - 招聘新员工 - 晋升现有员工 - 做出薪酬决定 - 采取纪律处分 - 分配工作岗位  - 提供培训机会 - 进行裁员 - 决定解雇对象  确定职场行为是否构成非法歧视通常需要详细的法律分析。律师可以审查事实，将其与适用法律进行比较，并帮助确定是否存在可行的法律诉求。  ## 受就业法保护的特征  联邦和州法律都保护员工免受基于某些特征的歧视。作为参考，**这些是常见的受保护特征**： - 种族  - 肤色 - 国籍 - 宗教 - 性别 - 怀孕 - 性别认同 - 性取向 - 年龄 - 残疾 - 遗传信息 - 某些司法管辖区的婚姻状况 - 某些情况下的军事或退伍军人身份 加利福尼亚通过诸如[公平就业和住房法案（FEHA）](https://www.dor.ca.gov/Home/FairEmploymentAct)等法律，提供了全国最强的职场保护。德州员工也受联邦反歧视法律和各种州就业法规的保护，以及《民权法案》等多项联邦法律的保护。 雇主不得基于这些受保护特征做出就业决定。如果这样做，员工可能有理由采取法律行动。律师可以帮助识别雇主的行为是否可能与受保护特征有关。 ## 律师如何帮助您证明职场歧视？ 职场歧视案件中一个相当困难的方面是证明雇主的动机。雇主很少承认决策基于种族、性别、年龄、残疾或其他受保护特征，因为他们知道这会使他们面临法律诉讼。 相反，**他们通常会有以下反应**：  - 指出绩效问题 - 归咎于重组努力 - 引用出勤相关问题 - 提出其他业务原因  律师可以帮助调查这些解释是否有事实支持。这可能涉及审查雇佣记录、采访证人、分析公司政策、比较类似员工的待遇以及获取人事档案。  您的律师还可以调查是否存在歧视行为的模式。必要时，律师可以与其他专业人士合作，评估职场做法并计算损害赔偿。 通过进行彻底调查，律师帮助员工建立更有力的案件，反映雇主歧视所造成损失的全部范围。 ## 职场歧视案件中可获得哪些赔偿？  职场歧视案件中可获得的救济取决于事实和适用法律。您只能追回您能够证明应得的赔偿。以下是**您可能获得的赔偿**： - 失去的工资 - 失去的福利 - 未来失去的收入 - 精神痛苦赔偿 - 补发工资 - 预付工资 - 某些情况下的复职 - 法律允许的律师费和费用 某些案件还可能涉及要求雇主更改职场政策或做法的禁令救济。歧视索赔的价值因不当行为的性质、所受损害和可用证据而有显著差异。  您的律师不会要求平均或标准赔偿金额。相反，有经验的就业律师可以评估潜在损害，并追求反映雇主行为在您具体情况下全部影响的赔偿。 ## 致电 Omega Law Group 事故与伤害律师，更好地了解职场歧视   您是否在工作中遭受不公平待遇？如果是，您可能想知道您所面临的情况是否合法，但您可能不知道如何判断雇主的行为是否已越过非法歧视的界限。  与其自己尝试判断情况的合法性，不如让 Omega Law Group 事故与伤害律师代表您调查这些情况。成立于2016年，**我们的律师专注于将客户放在首位****。永远如此**！我们是一家以家庭为导向的律所，为每位客户提供个性化服务。 Omega Law Group 在我们10年的服务中，[已追回数百万美元](https://www.omegalaw.com/zh/results/)。凭借我们之间数十年的经验，我们理解像您这样的员工在试图应对职场歧视和报复时所遇到的障碍。 让我们的家庭照顾您的家庭，今天就联系我们，享受免费且无义务的咨询。 --- Source: https://www.omegalaw.com/zh/faqs/what-is-workplace-discrimination/