# 洛杉矶加班违规律师 | 今日获取法律帮助 您加班工作，但您的雇主选择不相应地补偿您。在这种情况下，您可能有理由对您的雇主采取法律行动。请与洛杉矶的加班违规律师会面。然后，您的律师可以评估您的案件并解释您的法律选项。 Omega Law Group 事故与伤害律师团队拥有多年的经验和良好的业绩记录。我们将全力关注您的加班违规案件。欲了解更多信息，请预约与我们团队中的洛杉矶劳动律师进行案件咨询。 ![2026 Los Angeles Daily News Readers' Choice Award winner - Omega Law Group](https://www.omegalaw.com/wp-content/themes/omega-rebuild/assets/app/img/awards/la-daily-news.webp) ## 为什么您应该聘请加班违规律师？ 您在洛杉矶的加班违规律师了解州和联邦的工资和工时法律。最初，您的律师将了解您的加班违规情况，并说明如何从您的雇主那里获得加班费。 随后，他们可以制定您的法律策略，使您处于有利位置，获得未支付加班费的补偿。 不幸的是，雇主有时会对提出加班违规申诉的员工进行报复，这是非法的。幸运的是，您的[洛杉矶职场歧视律师](https://www.omegalaw.com/zh/los-angeles/workplace-discrimination-lawyer/)将优先保护您的法律权利和最大利益。 如果您举报加班违规后遭到雇主报复，您的律师可以代表您提交报复申诉。 Omega Law Group 已获得数千条五星客户评价。我们为正在权衡是否提出加班违规申诉的人士提供常见问题解答及其他法律资源。 今天就联系我们，了解有关加班违规申诉的更多信息或开始您的申诉。 ## 谁可以在洛杉矶提出加班违规申诉？ 如果您的非豁免雇主未支付您超出标准工时的加班费，您可以提交加班违规申诉。 通常，这些标准包括工作日超过八小时、工作周超过40小时，或连续第七个工作日超过八小时。 如果您在加利福尼亚[加班](https://www.dir.ca.gov/dlse/faq_overtime.htm)，您的工资率通常是正常工资的1.5倍。然而，如果您在连续第七个工作日工作超过八小时，或工作日内超过12小时，您可能有资格获得双倍工资。 您的雇主可能决定不支付您的加班费，这构成加班违规。相比之下，一些雇主通过错误分类非豁免员工为豁免员工来规避支付加班费的义务。有时，雇主甚至非法限制员工申领加班费的权利，即使未提出或未授权加班。 ### 在事故中受伤了吗？ 我们在 洛杉矶 的人身伤害律师随时为您提供帮助。 [![电话图标](https://www.omegalaw.com/wp-content/themes/omega-rebuild/assets/app/svg/telephone-white.svg)(310) 526-8383](tel:+13105268383) ## 如何提交加班违规申诉 让您的洛杉矶加班违规律师引导您完成申诉流程。在律师的帮助下，您将有充分准备，获得您期望的[加班违规申诉结果](https://www.omegalaw.com/zh/results/)。 以下是提交申诉并追究雇主违反加班支付规定责任的步骤。 ### 1. 收集证据 收集您的工资单、工时表、工作时间表、W-2表格及其他显示您工作时间的证据。此外，获取您与雇主之间关于加班工作的任何通信记录。 接下来，计算您工作的加班时间及雇主欠付的加班费金额。 ### 2. 向加州劳工专员办公室提交申诉 填写所需文件以提交申诉。向劳工专员办公室提供您和雇主的信息、工作日期、工作时间、支付方式以及您认为应得的金额。 ### 3. 与您的劳动律师保持沟通 预计劳工专员办公室将审查您的申诉。根据申诉情况，劳工专员办公室可能会举行听证会以解决问题。 您的洛杉矶加班违规律师将提供申诉状态更新，并随时解答您的法律疑问和关切。 加州对加班违规申诉设有三年诉讼时效，从工资获得之日起计算。如果超过此期限，您将失去要求雇主补偿未支付加班费的权利。 ## 我们洛杉矶的加班违规律师认真对待您的案件 您在工作中尽职尽责，甚至加班工作。仅仅因为您是优秀员工，并不意味着雇主有权利用您。 如果您的雇主违反加班法律，请让洛杉矶的加班违规律师为您争取权益。这些律师可以帮助您从雇主那里追讨未支付的加班费。 Omega Law Group 已为客户赢得数百万美元的判决和和解款项。我们深知对抗雇主并追究其加班支付违规责任的挑战。 我们的律师将竭尽全力帮助您获得应得的加班报酬。请与我们联系，讨论您的加班违规案件。 --- Source: https://www.omegalaw.com/zh/los-angeles/overtime-violation-lawyer/