Cada empleado en los Estados Unidos tiene garantizado un conjunto de derechos que les protege de ser aprovechados. Cualquier empleador que viole estos derechos puede y debe ser responsabilizado por la ley. Si cree que su empleador incurrió en mala conducta, puede obtener ayuda profesional de un abogado laboral de Los Ángeles.
Nuestro equipo en Omega Law Group Accident & Injury Attorneys puede ayudarle a defenderse contra acciones indebidas. Contamos con décadas de experiencia combinada y creemos en brindar a nuestros clientes la asistencia personalizada que merecen.
Podemos ofrecerle asistencia integral para una amplia variedad de casos de derecho laboral. Nuestro equipo está formado por dos hermanos y un equipo de esposos. Como familia, extendemos el mismo cuidado y apoyo a nuestros clientes. ¡También somos abogados litigantes expertos y no tememos llevar su caso a los tribunales!
¿Cuándo necesita un abogado laboral en Los Ángeles, CA?
Puede necesitar ayuda de abogados laborales si su empleador intenta explotarlo para generar más ganancias o por cualquier otra razón. Un abogado de nuestra firma también puede ayudar si enfrenta discriminación en el trabajo.
Si es uno de los muchos trabajadores que han sufrido una violación de sus derechos, no tiene que seguir siendo una víctima. Nuestra firma de abogados puede ayudarle a exigir justicia por los daños sufridos. Podemos explicarle todas las acciones legales disponibles después de un acto de mala conducta en el trabajo.
Nuestros abogados pueden explicarle sus derechos legales, las leyes laborales federales y los pasos que debe seguir al manejar reclamaciones laborales.
Tipos de casos de derecho laboral que podemos manejar
Su abogado laboral en Los Ángeles puede asistirle con una amplia gama de casos relacionados con mala conducta en el lugar de trabajo. Nuestro equipo utiliza nuestra amplia experiencia para brindar apoyo personalizado diseñado para satisfacer sus necesidades únicas. Puede contactarnos si cree que tiene un caso relacionado con:
Seguridad en el lugar de trabajo
Los empleadores tienen el deber legal de garantizar que el lugar de trabajo mantenga un cierto nivel de seguridad, incluso en trabajos potencialmente peligrosos como la construcción. Puede tener un reclamo legal válido si sufre lesiones debido a peligros permitidos en el sitio de trabajo.
En esta situación, incluso puede tener la oportunidad de obtener ayuda de un abogado de compensación laboral de Los Ángeles si se lesiona mientras trabaja.
Despido injustificado
California es un estado de empleo “a voluntad”. Por lo tanto, las leyes laborales del estado otorgan a los empleadores el derecho de despedirlo por casi cualquier motivo. Sin embargo, los empleadores pueden enfrentar repercusiones legales por despedir a un empleado por una razón ilegal.
Por ejemplo, puede tener un reclamo por despido injustificado si cree que su empleador lo despidió porque solicitó una licencia médica o porque actuó como denunciante.
En estas situaciones, puede acudir a un abogado laboral experimentado de nuestro equipo para obtener representación legal profesional. Podemos explicarle sus opciones y discutir los pasos que debe seguir para avanzar después de un despido injustificado.
Discriminación
Las leyes estatales y federales prohíben la discriminación en el lugar de trabajo basada en varios factores. Podemos ayudar con reclamos que involucren:
- Discriminación religiosa
- Discriminación por edad
- Discriminación de género
- Discriminación racial
- Discriminación por discapacidad
- Discriminación por orientación sexual
Estas leyes protegen a los empleados de la discriminación durante el proceso de contratación o en el curso normal de sus trabajos. Nuestro equipo puede responsabilizar a los empleadores si incurren en cualquier forma de discriminación con solicitantes o empleados.
Violaciones de salarios y beneficios
Los abogados laborales pueden explicarle sus opciones legales si se encuentra en una disputa relacionada con sus salarios, beneficios o horas extras con su empleador. Por ejemplo, puede acudir a nosotros si su empleador se niega a otorgarle los descansos legalmente obligatorios o no paga las horas extras trabajadas.
Acoso en el lugar de trabajo
Estamos aquí para ayudarle si enfrenta un trato hostil en su lugar de trabajo que conduce a un ambiente abusivo. Generalmente, el acoso laboral solo ocurre si el maltrato involucra a alguien en una clase protegida.
Por ejemplo, esta forma de acoso podría involucrar discriminación religiosa o racial.
Nuestro equipo puede revisar su situación y determinar si tiene un reclamo válido por acoso en el trabajo. Le brindaremos representación legal dedicada cuando necesite nuestra ayuda.
Denuncias (Whistleblowing)
A veces, los empleados tienen el deber legal o moral de reportar irregularidades de un empleador. Por ejemplo, puede necesitar denunciar robo de salarios, fraude fiscal u otros problemas graves a una agencia reguladora en California.
También podemos ayudar con reclamos por represalias si su empleador intenta castigarlo por hacer estas denuncias. Por ejemplo, su empleador podría despedirlo o negarle un ascenso en un intento de tomar represalias contra sus acciones legales.
Las represalias representan un problema legal serio, y podemos explicarle los pasos que puede seguir para abordar esta forma de maltrato.
Privacidad en el trabajo
Usted tiene derecho a cierta privacidad en el trabajo. Si cree que su empleador ha violado su privacidad, quizás por el uso indebido de programas de monitoreo en dispositivos digitales, puede tener un reclamo legal, especialmente si su empleador viola un contrato laboral con esta forma de extralimitación.
Podemos brindarle más información sobre los servicios legales disponibles en esta situación cuando nos contacte para obtener ayuda.
Licencia familiar y médica
La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) ofrece a los trabajadores en EE. UU. la posibilidad de ausentarse del trabajo si necesitan cuidar su propia salud o la de un ser querido. Sin embargo, su empleador puede intentar evitar otorgarle estas protecciones.
Nuestros abogados laborales pueden responder cualquier pregunta que tenga sobre estas protecciones y sus opciones si un empleador intenta negárselas.
¿Herido en un accidente?
Nuestros abogados de lesiones personales en Los Angeles están aquí para ayudar.
(310) 526-8383
Señales de que es hora de contratar un abogado laboral
Muchos empleados no están seguros si el abuso que han experimentado es “lo suficientemente grave” como para obtener ayuda profesional. Puede contactar a nuestro equipo profesional para una evaluación de su situación y para determinar si su empleador incurrió en actividades ilegales o indebidas.
Le escuchamos atentamente y determinaremos honestamente si tiene un reclamo válido. Recomendamos que contacte a nuestro equipo profesional para obtener ayuda si:
- Su empleador lo despide o degrada después de reportar mala conducta o tomar una licencia protegida
- Su cheque de pago presenta problemas constantes
- Su empleador le niega descansos para comer o descansar
- Su empleador no toma medidas después de que reporta acoso
- Su empleador lo aísla o lo señala después de solicitar una adaptación o presentar una queja
- Su empleador lo presiona para que renuncie en lugar de despedirlo
Podemos brindarle más información sobre sus opciones después de revisar los detalles de su situación.
Por qué elegirnos para manejar reclamaciones laborales
Nuestro equipo en Omega Law Group tiene muchos años de experiencia ayudando a clientes que enfrentan acciones indebidas en el trabajo. Podemos brindarle la asistencia legal que merece al manejar asuntos de derecho laboral, ayudándole a mantener su confianza y tranquilidad.
No tiene que intentar manejar una disputa laboral por su cuenta. Nuestro equipo de profesionales legales puede brindarle el apoyo que merece. Estamos listos para manejar muchos tipos comunes de reclamaciones laborales.
Puede contactarnos ahora para discutir asuntos legales con un abogado experto que lo pondrá a usted primero y desarrollará una estrategia personalizada para resolver cualquier violación en el lugar de trabajo.
Atención personalizada en la que puede confiar
Nuestra firma de abogados cree en brindar el apoyo personalizado que merece al enfrentar acoso, mala conducta u otras acciones indebidas en el lugar de trabajo. No somos una firma de alto volumen y no intentaremos presionar a nuestros clientes para que acepten la primera oferta de acuerdo que reciban.
En cambio, nos enfocamos en sus necesidades únicas. Mantenemos una comunicación abierta durante todo el proceso legal e incluso damos a los clientes nuestros números de celular. Puede contactarnos en cualquier momento para actualizaciones sobre su reclamo y respuestas a sus preguntas.
Nuestro equipo utiliza nuevas tecnologías que nos permiten manejar casos de manera efectiva para clientes como usted. Puede obtener más información contactándonos hoy para discutir sus próximos pasos.
¿Lesionado en un accidente?
Nuestros abogados de lesiones personales de Los Angeles están aquí para ayudar.
(310) 526-8383
Cómo puede ayudarle su abogado
Nuestro equipo legal brinda apoyo dedicado y personalizado si necesita ayuda con violaciones salariales, represalias laborales u otra actividad indebida de su empleador. Nuestro equipo se enfoca en:
Evaluar su situación
Necesitamos revisar rápidamente lo ocurrido para identificar cualquier acción ilegal tomada por su empleador. Por ejemplo, puede que necesitemos verificar si su empleador violó alguna ley de represalias para determinar si tiene un reclamo válido.
La complejidad de las leyes laborales significa que debemos revisar cuidadosamente todos los hechos antes de poder tomar más medidas para ayudarle con sus problemas laborales.
Reunir evidencia
Nuestra firma necesita recopilar evidencia y establecer pruebas de mala conducta para ayudar con su reclamo. Por ejemplo, puede que necesitemos declaraciones de testigos para demostrar que sufrió discriminación laboral.
También puede que necesitemos revisar evaluaciones anteriores de empleados y cualquier otro documento presentado por su empleador relacionado con su carrera o desempeño laboral. Podemos tener la oportunidad de usar esta información al construir su reclamo.
Revisar sus pérdidas
Debemos revisar cualquier pérdida que experimente debido a acciones discriminatorias u otro comportamiento indebido. Por ejemplo, su empleador podría deberle una cantidad significativa de dinero por horas extras no pagadas.
Su abogado laboral en Los Ángeles debe calcular el valor total de estas pérdidas al manejar su reclamo.
Resolver su reclamo
Podemos enfocarnos en resolver su reclamo legal si su empleador no cumple con todas las leyes laborales en California. En algunos casos, podemos concluir estos reclamos mediante negociaciones con los empleadores.
En otros casos, puede calificar para una demanda. Debemos revisar los hechos antes de poder explicarle las opciones disponibles en su situación.
¿Ha estado involucrado en un
accidente?
(310) 526-8383
Plazos para reclamos de derecho laboral
Tiene un tiempo limitado para presentar una queja contra su empleador por acciones indebidas. Los plazos precisos que aplican varían según la naturaleza de la mala conducta que experimentó.
Un abogado laboral de Los Ángeles debe revisar su situación para brindarle información detallada sobre los plazos próximos que pueden limitar el tiempo disponible para tomar acciones legales.
Obtener ayuda de nuestro equipo legal de inmediato también puede mejorar sus posibilidades de resolver exitosamente un reclamo, porque nos da una mejor oportunidad de recopilar toda la evidencia relevante y ayudarle a evitar errores comunes que podrían perjudicar su caso.
Hable con nosotros sobre su reclamo laboral
Lidiar con problemas de derecho laboral puede ser extremadamente estresante y abrumador. Entendemos que puede estar bajo mucha presión, pero estamos aquí para guiarle a través de estos complejos asuntos hasta llegar a un resultado favorable.
Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre cómo proceder, por favor contacte a un abogado laboral de Los Ángeles de Omega Law Group. Podemos ofrecerle una consulta inicial confidencial para ayudarle a comenzar.
Para obtener más información sobre los servicios que ofrecemos, contáctenos ahora para hablar directamente con un miembro de nuestro equipo.
