Enfrentar un trato injusto en el trabajo debido a tu raza puede hacerte sentir aislado, pero no estás solo, y tampoco tienes que enfrentarte al sistema legal solo. Un abogado de discriminación racial en Riverside de Omega Law Group Accident & Injury Attorneys protegerá tus derechos y hará que las partes responsables rindan cuentas.
En nuestra firma, ayudamos con orgullo a las personas que han sido perjudicadas en el trabajo. Estos casos a menudo involucran cuestiones legales complejas que pueden ser difíciles de manejar sin ayuda legal profesional. Contamos con décadas de experiencia combinada y hemos recuperado millones en veredictos y acuerdos.
Cuando trabajas con nosotros, no pagas a menos que ganemos tu caso. Nuestro equipo de abogados laborales en Riverside está aquí para escucharte y guiarte en cada paso del camino. Deja que nuestra familia cuide de tu familia. Llámanos hoy para una consulta gratuita.
¿Qué es la discriminación racial en el trabajo?
La discriminación racial en el lugar de trabajo ocurre cuando una persona es tratada injustamente debido a su raza, color de piel, ascendencia o origen étnico. Esto puede suceder de muchas maneras, incluyendo:
- Ser pasado por alto para promociones mientras compañeros menos calificados ascienden
- Recibir un salario menor por el mismo trabajo
- Enfrentar insultos raciales, bromas o comentarios ofensivos
- Ser asignado a turnos o tareas menos favorables
- Experimentar represalias después de denunciar discriminación
- Ser despedido o degradado por motivos raciales
Estas acciones no solo son injustas, sino que son ilegales. Nuestro abogado de discriminación racial en Riverside está listo para actuar por ti.
Cómo nuestro abogado de discriminación racial en Riverside luchará por ti
En Omega Law Group, adaptamos nuestro enfoque a lo que necesitas. Cuando tomamos tu caso, nosotros:
- Hablaremos contigo sobre lo que sucedió en el trabajo: Durante una consulta gratuita y privada, te escucharemos explicar lo que experimentaste y cómo podemos ayudarte.
- Investigaremos los hechos: Recopilaremos pruebas como correos electrónicos, políticas y declaraciones de testigos.
- Determinaremos la responsabilidad: Identificaremos a todas las partes responsables, incluso aquellas detrás de escena.
- Manejaremos asuntos de seguros: Lucharemos para superar los límites de los seguros y maximizar tu recuperación.
- Negociaremos y litigaremos: Podemos trabajar para lograr un acuerdo justo o llevar el caso a la corte si es necesario.
- Te apoyaremos completamente durante tu caso: Responderemos tus preguntas, explicaremos tus opciones y nos aseguraremos de que nunca te sientas en la oscuridad.
En Omega Law Group, sabemos lo dolorosa y personal que puede ser la discriminación en el lugar de trabajo. Por eso adoptamos un enfoque práctico y compasivo en cada caso. No solo nos enfocamos en la estrategia legal, nos enfocamos en ti.
Nuestro equipo lucha para responsabilizar a los empleadores, rechazar prácticas injustas y buscar la compensación completa que mereces. Para comenzar una revisión de tu caso, llámanos hoy para una consulta gratuita.
¿Herido en un accidente?
Nuestros abogados de lesiones personales en Riverside están aquí para ayudar.
(310) 526-8383 Leyes estatales y federales que te protegen del trato injusto
Las leyes de California y federales protegen a los trabajadores contra la discriminación racial, incluyendo:
- Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964: Esta ley federal prohíbe la discriminación racial en la contratación, despido, pago y otras decisiones relacionadas con el trabajo.
- Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (FEHA): Ofrece protecciones, incluyendo para la raza o ascendencia percibida.
- Código Laboral § 1102.5: Protege a los trabajadores contra represalias cuando denuncian actividades ilegales, incluyendo discriminación.
Estas leyes te dan el derecho de presentar una queja y tomar acciones legales para buscar compensación.
Por qué los casos de discriminación racial pueden ser asuntos legales complejos
Estas demandas relacionadas con el empleo pueden parecer sencillas, pero a menudo involucran:
- Declaraciones contradictorias: Los empleadores rara vez admiten discriminación, por lo que la prueba debe provenir de otras fuentes, como correos electrónicos, políticas o testimonios de testigos.
- Límites de seguros: Algunas empresas pueden tener un seguro de responsabilidad limitado que no cubre completamente todos los tipos de reclamaciones por discriminación laboral.
- Múltiples partes responsables: Supervisores, equipos de Recursos Humanos (RRHH) o propietarios corporativos podrían compartir la responsabilidad.
- Reglas estrictas: Los plazos y procedimientos bajo la ley federal y estatal de California deben seguirse exactamente.
Con Omega Law Group a tu lado, tendrás un equipo que sabe cómo construir casos sólidos y defenderte cuando los empleadores niegan las faltas.
¿Lesionado en un accidente?
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(310) 526-8383 ¿Qué daños puedes recuperar en una demanda por prejuicio racial?
Si ganas tu caso, el tribunal puede otorgarte daños como:
- Salarios perdidos: Por aumentos, promociones o ingresos perdidos debido a la pérdida del empleo
- Estrés emocional: Por ansiedad, depresión y humillación
- Ganancias futuras: Si tu trayectoria profesional se vio afectada a largo plazo
- Daños punitivos: En casos de faltas extremas o repetidas
En algunos casos, podrías recuperar honorarios de abogados y costos legales. También podrías volver a tu puesto anterior si esa es la opción que deseas tomar.
¿Ha estado involucrado en un
accidente?
(310) 526-8383 ¿Pueden despedirte por denunciar prejuicio racial?
Legalmente no pueden despedirte por hablar sobre discriminación racial. Eso se consideraría represalia, y está prohibido tanto por la ley de California como por la federal. Los empleadores no pueden castigarte por denunciar un trato injusto, presentar una queja o ayudar en una investigación.
Si tu empleador te despide, degrada, reduce tus horas o toma cualquier acción negativa contra ti después de que denuncies prejuicio racial, podrías tener una segunda demanda legal por represalias. Omega Law Group toma estos casos en serio y perseguirá el caso más fuerte posible en tu nombre.
¿Cuánto tiempo tienes para presentar un caso de discriminación racial en California?
En California, tienes un tiempo limitado para tomar acciones legales por discriminación racial en el trabajo. Así es como funciona:
- Primero debes presentar una queja ante el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD), que maneja reclamaciones de discriminación en el estado. Tienes hasta tres años desde la fecha en que ocurrió la discriminación para hacerlo.
- Si el CRD no resuelve tu caso, puedes solicitar un Aviso de Derecho a Demandar.
- Una vez que recibas esa carta, tienes un año para presentar una demanda en la corte.
Perder estos plazos podría significar perder la oportunidad de tomar acciones legales. Te recomendamos que nos contactes lo antes posible si crees que tus derechos han sido violados. El equipo de abogados de Omega Law Group puede ayudarte a actuar a tiempo y proteger tu futuro.
Toma estos pasos importantes después de enfrentar discriminación racial
Si experimentas discriminación racial, estos son los pasos a seguir:
- Documenta todo: Guarda correos electrónicos, mensajes de texto y otros documentos que puedan apoyar tus reclamaciones. También debes anotar lo que sucedió y registrar fechas, horas y otra información.
- Repórtalo: Usa el sistema de RRHH o de denuncias de tu empresa. Esto demuestra que intentaste resolver el problema internamente.
- Habla con un abogado: No esperes. Un abogado de nuestra firma puede decirte cuáles son tus derechos y cómo protegerlos.
- Evita trampas de represalias: Si tu empleador te castiga por hablar, eso también es ilegal.
En Omega Law Group, nuestro abogado de discriminación laboral en Riverside te ayudará a recopilar pruebas y hablar en tu nombre si tu empleador intenta encubrir o desviar la culpa.
Nuestro abogado de discriminación racial en Riverside defenderá tus derechos
Si sientes que tu empleador u otra persona te discriminó por tu raza o por tu origen étnico o cultural, no tienes que quedarte en silencio ni manejar la situación solo.
Un abogado de discriminación racial en Riverside de Omega Law Group tomará tus preocupaciones en serio y te guiará en cada paso del proceso legal.
Hemos recuperado indemnizaciones para clientes que les ayudan a seguir adelante y hemos construido una reputación por poner a las personas primero.
Nunca nos pagas a menos que obtengamos resultados. Contáctanos ahora para una consulta gratuita y da el primer paso para defender tus derechos.
