내부 고발자는 연방 정부에 기업의 사기, 학대 또는 부정을 신고할 때 특정 보호를 받을 권리가 있습니다. 그러나 일부 내부 고발자는 고용주가 부정행위를 신고한 사람을 확인할 경우 보복을 당할 수 있습니다. 바로 이때 롱비치 내부 고발자 보복 변호사들이 역할을 합니다.
보복에 맞서 싸우고 추가 학대로부터 자신을 보호하는 데 도움이 필요하다면, 오메가 법률 그룹 사고 및 상해 변호사에게 맡기십시오.
우리의 롱비치 고용 변호사들은 보복에 대해 단호한 옹호를 제공하면서 추가 학대로부터 귀하를 보호한다는 점을 분명히 할 수 있습니다.
우리는 2016년부터 캘리포니아 직원들과 함께 일해 왔습니다. 우리 팀은 내부 고발자로서 귀하의 우려를 진지하게 받아들이기 위해 노력합니다. 오늘 저희에게 연락하십시오.
언제 내부 고발자로 인정받나요?
내부 고발자는 자격 기준을 충족할 경우에만 연방 보호를 받습니다. 불행히도 내부 고발자 보호 자격 기준은 연방 기관마다 다를 수 있습니다. 마찬가지로, 보호는 내부 고발자가 공공 부문에 근무하는지 민간 부문에 근무하는지에 따라 다릅니다.
롱비치 내부 고발자 보복 변호사와의 상담 중에 내부 고발자 보호 자격 여부를 논의할 수 있습니다.
그 후 다음에 따른 귀하에게 제공될 수 있는 보호를 설명해 드릴 수 있습니다:
- 내부 고발자 보호법
- 사베인스-옥슬리 법
- 내부 수익 법규
- 해외 부패 관행 법
- 허위 청구법
- 도드-프랭크 법
- 자금 세탁 방지법
내부 고발자 보호 자격을 갖추면 보복에 맞서 자신을 방어할 수 있는 수단도 갖게 됩니다. 고용주는 불법 행위를 신고한 후 귀하의 신원을 알지 못해야 하지만, 내부 조사나 신고에 필요한 정보를 통해 귀하의 신원을 파악할 수 있습니다.
이러한 경우 경험 많은 변호사와 함께 일하면 부당 해고, 임금 삭감 및 삶의 질에 직접 영향을 미칠 수 있는 기타 보복 행위에 대해 자신을 방어할 수 있습니다. 우리 팀은 귀하에게 가해진 부당 행위에 근거한 구제를 추구하는 동시에 추가 피해로부터 귀하를 보호할 수 있도록 도와드립니다.
내부 고발자 보복이란 무엇인가요?
보복의 구체적인 사례는 분야마다 다를 수 있지만, 생계 임금을 벌고, 이전에 보유했던 전문 직위를 유지하며, 원하는 분야에서 계속 일할 수 있는 능력을 직접적으로 저해하는 행위를 포함할 수 있습니다. 보복 사례에는 표적 괴롭힘 캠페인, 강등, 임금 삭감, 재배치, 이전, 해고 등이 포함될 수 있습니다.
갑작스러운 부정적 업무 평가, 제한된 출입 허가, 직장 내 적대감에 시달린다면 보복의 피해자일 수 있습니다.
불행히도 일부 고용주는 자신의 흔적을 감추기 위해 많은 노력을 기울일 수 있습니다. 그들은 임금 삭감, 이전 또는 기타 직장 내 변화가 귀하의 행동과 관련 없는 내부 조치의 결과라고 주장할 수 있습니다.
이러한 구실 때문에 부당한 대우에 대해 법적 책임을 추구하는 것을 포기할 필요는 없습니다. 회사에 내부 고발한 후 겪은 불리한 상황을 기록해 두십시오.
우리 법률 팀은 그 기록을 사용하여 고용주가 귀하의 행동에 대해 “처벌”함으로써 법을 계속 위반하고 있음을 주장할 수 있습니다.
(310) 526-8383롱비치 내부 고발자 보복 변호사에게 기대할 수 있는 점
우리 법률 팀과 함께 일하는 것은 회사의 불법 행위를 내부 고발하는 법적 복잡성을 처리하기 위해 설계되었습니다. 우리 팀은 사업 운영에 대한 기밀 및 특권 평가를 수행하는 데 자부심을 가지며, 이를 통해 사건 시작부터 보복 시도로부터 고객을 보호합니다.
이 지원은 고객이 회사에 내부 고발할 수 있도록 돕습니다. 또한 괴롭힘 캠페인이나 부당 해고의 갑작스러운 대상이 된 경우 고용주에 대해 조치를 취할 법적 대리인을 제공합니다.
우리는 고객을 대신하여 다음과 같은 적절한 구제를 추구할 수 있습니다:
- 법률 비용 보상
- 원하는 경우 또는 해당 시 직장 복직
- 미지급 임금을 포함한 일반 손해 배상
- 적절한 경우 징벌적 손해 배상
우리는 기업 대표가 고객이나 우리를 위협하려 할 때 물러서지 않습니다. 연방 부서가 신고된 직업적 부정을 조사하는 동안 내부 고발자가 효과적이고 맞춤형 보호를 받을 수 있도록 돕는 것이 목표입니다.
롱비치 내부 고발자 보복 변호사에게 연락하기 가장 좋은 시기는 언제인가요?
내부 고발자는 기업 부정을 신고하기 전에도 경험 많은 변호사와 협력하는 것이 최선의 이익입니다.
변호사와 연결되면 내부 고발자가 가능한 한 건설적으로 다음 단계를 밟고 즉각적인 보복으로부터 자신과 신원을 보호할 수 있습니다.
법적 지원은 또한 내부 고발자가 관련 문서 작업을 철저히 할 수 있도록 돕습니다. 예를 들어, 변호사는 내부 고발자가 회사의 불법 행위 기록을 확립하도록 도울 뿐만 아니라, 내부 고발 후 자신이 어떻게 대우받았는지에 대한 기록을 유지하도록 도울 수 있습니다.
즉, 롱비치 내부 고발자 보복 변호사는 피해자가 자신의 행동으로 인해 표적 괴롭힘 캠페인을 당했다는 주장을 뒷받침할 증거를 제시하도록 도울 수 있습니다. 우리가 수집할 수 있는 증거에는 다음이 포함될 수 있습니다:
- 내부 고발된 회사 내 사람들 간의 통신 기록
- 내부 고발 전후의 내부 고발자의 급여 명세서
- 회사 부지 내 사진 및 영상 자료
- 피해자의 부당 대우를 목격한 사람들의 증언
- 편견 및 괴롭힘에 관한 전문가 의견을 포함한 외부 증언
오메가 법률 그룹이 도와드리겠습니다
기업 부정을 내부 고발한 후 귀하는 법률상 권리를 가집니다. 고용주가 귀하에게 보복하거나 권리를 침해하는 경우, 캘리포니아 롱비치의 내부 고발자 보복 변호사에게 연락할 수 있습니다. 오메가 법률 그룹은 귀하를 대리하여 고용주가 내부 고발 행위를 처벌하려는 시도에 대해 책임을 묻는 청구를 진행할 수 있습니다.
오늘 저희에게 연락하여 무료 사건 상담을 예약하십시오.
