Sí, puede demandar por discriminación por embarazo en Los Angeles. Existen leyes federales y estatales que protegen a quienes están embarazadas contra la discriminación y el acoso. Para hacerlo, es importante entender sus derechos y opciones legales.
Si ha sido discriminada debido a un embarazo o parto reciente, un abogado de discriminación por embarazo en Los Angeles en Omega Law Group Accident & Injury Attorneys puede ayudar.
¿Quién puede demandar por discriminación por embarazo en Los Angeles?
Ya sea que sea una empleada actual o una candidata, puede tener la posibilidad de demandar por discriminación por embarazo en Los Angeles.
Para ser elegible, debe ser un padre nuevo o en espera que haya sido acosado o discriminado debido a su embarazo o parto (o factores relacionados como la lactancia). Los empleados a tiempo completo y parcial, así como los candidatos a empleo, son elegibles para demandar por discriminación por embarazo.
Un abogado laboral en Los Angeles en Omega Law Group escuchará su historia y le explicará sus opciones legales.
¿Qué es la discriminación por embarazo?
La discriminación por embarazo ocurre cuando una persona embarazada o un padre reciente es tratado injusta o desfavorablemente debido al embarazo. Algunos ejemplos incluyen:
- Se retira una oferta de trabajo cuando el empleador descubre que la candidata está embarazada.
- Un empleador se niega a proporcionar acomodaciones razonables para un padre en espera.
- A una madre lactante no se le permiten descansos para extraer leche.
- Un padre en espera es despedido o se le niega un ascenso debido a su embarazo.
- Una empleada embarazada enfrenta acoso o comentarios hostiles diarios debido al embarazo.
Bajo tanto la Ley Federal de Discriminación por Embarazo como la Ley de Vivienda Justa y Empleo de California (FEHA), estas situaciones pueden constituir motivos para demandar a un empleador por discriminación por embarazo.
Estas situaciones son estresantes, y probablemente esté preocupada por el futuro de su carrera. Sin embargo, no estará sola, ya que un abogado de discriminación por embarazo de Omega Law Group puede ayudar a responsabilizar a los empleadores.
¿Qué compensación puede reclamar en casos de discriminación por embarazo en Los Angeles?
La compensación disponible en casos de discriminación por embarazo en Los Angeles puede incluir cobertura tanto por pérdidas financieras como por los efectos personales que haya sufrido. La compensación puede incluir:
Pérdidas financieras
Puede tener derecho a recuperar salarios atrasados y beneficios si fue despedida injustamente, o salarios futuros (pago adelantado). En algunos casos, el tribunal puede ordenar a su empleador que la recontrate o que garantice que se proporcionen acomodaciones.
Pérdidas no financieras
Puede tener derecho a recibir compensación por el estrés emocional causado por la experiencia. En algunos casos, cuando el empleador actuó claramente con malicia, también puede recuperar daños punitivos.
Un abogado de Omega Law Group luchará por la compensación justa que merece. Es importante señalar que, en California, generalmente tiene tres años para presentar una queja administrativa en casos de discriminación por embarazo.
¿Cómo se prueba la discriminación por embarazo?
Antes de poder demandar por discriminación por embarazo en Los Angeles, debe poder demostrar que la discriminación ocurrió. La discriminación por embarazo se demuestra a menudo mediante una investigación cuidadosa y la recopilación de pruebas.
Su equipo legal de Omega Law Group se encargará de este aspecto de su caso. Podemos recopilar pruebas útiles como:
- Una caída en las evaluaciones de desempeño que pueda relacionar con la fecha en que compartió la noticia del embarazo.
- Comunicación de gerentes o empleadores que niegue solicitudes de acomodación o licencia, o que muestre un claro sesgo en su contra.
- Declaraciones de testigos, como compañeros de trabajo que presenciaron acoso o trato injusto.
- Pruebas de que una razón dada para un despido o degradación no fue honesta.
¿Cómo puede un abogado de discriminación por embarazo en Los Angeles ayudar con su caso?
Tener un abogado de su lado le dará un defensor que luchará por el mejor resultado posible en su caso. También puede ayudarle a entender lo que está sucediendo en su caso. Además de recopilar pruebas para fortalecer su reclamo, su abogado puede:
- Presentar toda la documentación necesaria.
- Manejar toda la comunicación y negociaciones con las partes contrarias.
- Representar su caso en la corte cuando sea necesario.
Cómo costear un abogado laboral en Los Angeles
Los abogados de Omega Law Group ofrecen una política de “sin recuperación, sin honorarios” y consultas gratuitas. También están disponibles 24/7 para responder sus preguntas y asegurarse de que se sienta apoyada durante todo el proceso legal.
¿Qué debe hacer si sospecha discriminación por embarazo?
Si cree que ha sido discriminada debido a un embarazo o parto reciente, tiene opciones legales. Para proteger sus derechos legales, aquí hay algunos pasos útiles a seguir:
- Guarde copias de evaluaciones de desempeño, correos electrónicos y avisos de despido en su correo electrónico personal o dispositivo personal en lugar de solo en el equipo y software del trabajo.
- Haga capturas de pantalla de cualquier mensaje enviado mediante software de comunicación como Slack o Teams.
- Escriba notas sobre la línea de tiempo de los eventos e intente recordar cualquier cosa específica que se haya dicho relacionada con su embarazo.
- Hable con su médico sobre las acomodaciones solicitadas o el estrés laboral, para que tenga un registro médico.
- Contacte a un abogado de discriminación por embarazo en Los Angeles.
Enfrentar la discriminación por embarazo puede ser estresante, pero recuerde que el empleador es el responsable. Cuídese y busque asesoramiento cuando sea necesario.
Contacte a un abogado de discriminación por embarazo en Los Angeles hoy
¿Puede demandar por discriminación por embarazo en Los Angeles? Sí, puede demandar si ha sido despedida injustamente, degradada, acosada, se le retiró una oferta de trabajo o enfrentó otro trato injusto. Sin embargo, no tiene que enfrentar el proceso legal sola.
El equipo legal de Omega Law Group está aquí para ayudar. Contáctenos hoy para programar una consulta gratuita.
