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  1. Más allá del cheque de pago: Definiendo el estatus exento en California
  2. El marco legal: Código Laboral de California vs. FLSA
  3. El primer requisito: La base salarial y la prueba de umbral
  4. El segundo requisito: La prueba de funciones (las exenciones “de cuello blanco”)
  5. Derechos y protecciones que renuncian los empleados exentos
  6. ¿Qué significa ser un empleado exento en Los Ángeles? Consulte a un abogado
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