Litigante veterano del lado del demandante aporta 30 años de práctica y un historial de resultados de jurado de ocho cifras al grupo de empleo de la firma
West Hollywood, CA – Omega Law Group ha anunciado hoy que Jason L. Oliver se ha unido a la firma como Abogado Senior de Empleo. Oliver ha ejercido la abogacía durante 30 años y ha representado a empleados casi exclusivamente desde 2003. En Omega, manejará casos de alto valor de acoso, discriminación y represalias (ley FEHA y represalias por denuncias).
Oliver fue miembro del equipo de litigio, juicio y apelación en Glick/Garcia v. City of Los Angeles, en el que el Tribunal de Apelaciones del Segundo Distrito reinstaló un veredicto de jurado de $13.1 millones para sus clientes en 2026. Oliver también solicitó y obtuvo un premio de $1.4 millones en honorarios de abogados y costos además del veredicto del jurado.*
Sus resultados de acuerdos incluyen $6.5 millones y $2.2 millones en asuntos recientes relacionados con discriminación, acoso y represalias bajo la Ley de Empleo y Vivienda Justa, y $2.65 millones en un caso de represalias por denuncias en 2025 bajo la sección 1102.5 del Código Laboral de California.*
La práctica de Oliver abarca acoso sexual, discriminación, represalias, denuncias, discriminación por discapacidad y reclamaciones por despido injustificado, en todas las etapas desde juicio y arbitraje hasta recursos y apelaciones. Ha formado parte de docenas de equipos de juicio y arbitraje y ha manejado asuntos ante los Tribunales de Apelación de California y la Corte Suprema de California.
“Estoy emocionado de unirme a Omega Law Group, donde el trabajo diario consiste en ayudar a las personas en algunos de los momentos más difíciles que enfrentarán,” dijo Oliver. “Espero con interés el desafío de desarrollar aún más nuestra práctica de derecho laboral en rápido crecimiento y nuestro brillante y talentoso equipo de abogados.”
“Agregar a Jason Oliver es un paso importante para expandir nuestra práctica laboral. Su experiencia en la sala de audiencias, en arbitraje y ante los tribunales de apelación de California significa que podemos asumir casos más complejos y luchar aún más por las personas que confían en nosotros” dijo Edwin Saghian, Socio Fundador.
Oliver habla regularmente sobre derecho laboral, acoso, discriminación, represalias por denuncias, estrategia de juicio, remedios y daños punitivos. Es miembro de la California Employment Lawyers Association, la National Employment Lawyers Association, la American Association for Justice, Consumer Attorneys of California y la Consumer Attorneys Association of Los Angeles.
Obtuvo su J.D. en Southwestern University School of Law en 1995 y fue admitido en el Colegio de Abogados del Estado de California en 1996. También está admitido para ejercer ante los Tribunales de Distrito de EE. UU. para los Distritos Central, Norte y Sur de California y el Tribunal de Apelaciones de EE. UU. para el Noveno Circuito.
Resultados adicionales de casos están disponibles en /es/nuestros-abogados/jason-l-oliver/.
Acerca de Omega Law Group
Omega Law Group es una firma de abogados de California que representa a individuos y familias en asuntos de lesiones personales y empleo, incluyendo discriminación, acoso, represalias y reclamaciones por despido injustificado. Para una consulta gratuita y sin compromiso, contacte a la firma al (310) 526-8383 o visite https://www.omegalaw.com o 8800 Sunset Blvd, West Hollywood, CA 90069.
*Los resultados pasados no garantizan, prometen ni predicen un resultado similar en ningún asunto futuro o actual. Los resultados descritos se basan en los hechos específicos y circunstancias legales de cada caso. Los resultados dependen de muchos factores, incluyendo los hechos, la ley aplicable, la jurisdicción y el decisor, y no hay dos casos iguales. Estos resultados no son necesariamente representativos de los resultados que otros clientes han obtenido o pueden obtener. Los resultados descritos fueron obtenidos por el Sr. Oliver antes de unirse a Omega Law Group, en algunos casos como parte de un equipo con otros abogados. Las cifras reflejan la recuperación bruta antes de honorarios de abogados, costos y gastos. Cuando se señala un premio separado de honorarios de abogados, esa cantidad fue otorgada a los abogados y no necesariamente formó parte de la recuperación por daños del cliente.
