Si cree que su edad es la razón por la que fue pasado por alto, desplazado o acosado en el trabajo, merece responsabilizar a los responsables. Un abogado de discriminación por edad en Long Beach de Omega Law Group Accident & Injury Attorneys lo guiará, le explicará sus derechos y luchará por la justicia que se le debe.
Usted es más que un caso para nosotros, y queremos que su voz y su historia sean escuchadas. Desde el primer día, nuestro abogado laboral de Long Beach lo escuchará, se mantendrá en contacto con usted y le ayudará a tomar las mejores decisiones para su futuro.
Hemos recuperado millones para clientes en toda California, y trabajamos con base en contingencia—si no hay recuperación, no paga. Deje que nuestra familia cuide de la suya. Su lucha por la justicia comienza con una llamada telefónica. Contáctenos hoy para una consulta gratuita.
¿Qué Significa la Discriminación por Edad?
La discriminación por edad es un trato injusto o desigual basado en la edad de una persona, especialmente si tiene 40 años o más. Tal trato está prohibido por la ley federal y estatal de California.
El sesgo por edad puede manifestarse de muchas maneras en el lugar de trabajo. Algunos ejemplos incluyen:
- Ser despedido o despedido por ser “demasiado mayor”
- Ser pasado por alto para un ascenso debido a su edad
- Enfrentar bromas o comentarios sobre su edad por parte de compañeros o supervisores
- Ser excluido de capacitaciones, reuniones o proyectos importantes
- No ser contratado, aunque esté calificado, debido a su edad
- Que le quiten responsabilidades laborales sin explicación
Estos son solo algunos signos de que podría estar ocurriendo discriminación por edad. Si ha visto o sentido este tipo de trato, Omega Law Group luchará por usted.
Nuestro Abogado para Discriminación Laboral por Edad en Long Beach Guiará Su Caso
Cuando lo tratan injustamente por su edad, es difícil saber a dónde acudir o en quién confiar. Puede que no sepa si lo que ocurrió es ilegal o qué hacer al respecto. En Omega Law Group, le ayudamos a entenderlo todo.
Nuestro equipo legal:
- Le explicará sus derechos bajo la ley federal y de California
- Recopilará pruebas para demostrar el sesgo por edad si su empleador lo niega
- Presentará su reclamo ante la agencia adecuada o en la corte
- Enfrentará la represalia si su empleador intenta castigarlo por alzar la voz
- Luchará por daños y perjuicios que reflejen lo que ha perdido
Tenemos décadas de experiencia combinada en casos laborales y un historial de resultados. Si enfrenta discriminación por edad en Long Beach, no tiene que enfrentarlo solo.
¿Herido en un accidente?
Nuestros abogados de lesiones personales en Long Beach están aquí para ayudar.
(310) 526-8383 Leyes Que Lo Protegen Contra el Trato Injusto Basado en Su Edad
Las leyes estatales y federales protegen a los empleados de 40 años o más contra la discriminación laboral.
Ley Federal
- Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA): Esta ley prohíbe discriminar a trabajadores de 40 años o más en contrataciones, despidos o cualquier otra acción laboral.
Ley de California
- Ley de Empleo y Vivienda Justa (FEHA): Ofrece protecciones aún más fuertes que la ley federal. Se aplica a empleadores con cinco o más empleados y permite demandas en tribunales estatales.
Si cree que su empleador o alguien en su lugar de trabajo violó sus derechos, nuestro abogado de discriminación por edad en Long Beach de Omega Law Group presentará un reclamo legal en su nombre.
Si Ha Sido Tratado Injustamente, Esto Es Lo Que Podría Recuperar
En una demanda por discriminación por edad, puede recuperar daños por:
- Ingresos perdidos: Pago que dejó de recibir por ser despedido o no ascendido
- Ganancias futuras perdidas: Si no puede volver a trabajar en el mismo puesto o industria
- Estrés emocional: Dolor, estrés o ansiedad causados por el maltrato
- Reinstalación laboral: En algunos casos, puede volver a su puesto
- Honorarios legales: El tribunal puede exigir que su empleador cubra los honorarios de abogados
Le asesoraremos sobre qué daños aplican a su caso. Usted concéntrese en avanzar. Nosotros nos enfocaremos en responsabilizar a las personas correctas.
¿Lesionado en un accidente?
Nuestros abogados de lesiones personales de Long Beach están aquí para ayudar.
(310) 526-8383 ¿Son Difíciles de Ganar Estos Casos?
Los casos de discriminación por edad pueden ser complejos. Los empleadores rara vez admiten mala conducta y pueden intentar ocultar el sesgo detrás de evaluaciones de desempeño o políticas de la empresa. Sin embargo, con la ayuda legal adecuada, estos casos pueden tener éxito.
En Omega Law Group, nuestros abogados de discriminación laboral en Long Beach saben qué buscar. Entendemos cómo descubrir patrones de sesgo, obtener registros internos y demostrar que la edad fue un factor. Estamos aquí para construir un caso sólido—paso a paso.
¿Ha estado involucrado en un
accidente?
(310) 526-8383 Reportar Discriminación por Edad No Debería Costarle Su Trabajo
Hablar sobre la discriminación por edad requiere valor, pero no debería ser castigado por hacer lo correcto. Bajo la ley de California y federal, es ilegal que su empleador tome represalias o acciones desfavorables contra usted por reportar sesgo por edad, presentar una queja o tomar acciones legales.
¿Cómo Se Manifiesta la Represalia?
La represalia puede manifestarse de muchas formas en el trabajo, incluyendo:
- Perder el empleo o ser degradado por haber expresado preocupaciones
- Ser trasladado a un puesto menos deseable
- Perder horas, beneficios o salario
- Recibir nuevas amonestaciones o evaluaciones de desempeño negativas
- Ser aislado, ignorado o tratado injustamente por supervisores o compañeros
Si esto ocurre después de que reportó discriminación por edad, podría ser una violación legal separada.
En Omega Law Group, tomamos la represalia en serio. Si su empleador lo castiga por defender sus derechos, le ayudaremos a luchar. Deje que nuestra familia cuide de la suya—y proteja su futuro.
Qué Hacer Si Ha Experimentado Discriminación por Edad en el Trabajo
Si cree que está ocurriendo discriminación por edad en su lugar de trabajo, actúe. Estos pasos pueden ayudar a proteger sus derechos y fortalecer su caso:
Documente Lo Que Ocurrió
Guarde registros de lo que se dijo o hizo. Anote fechas, nombres y detalles. Guarde correos electrónicos o mensajes que muestren comportamiento sesgado.
Reporte el Incidente Internamente
Siga el proceso de quejas de su empresa si existe. Informe el comportamiento a Recursos Humanos (RRHH) o a un supervisor. Guarde una copia de su queja si es posible.
No Renuncie Sin Hablar Primero con un Abogado
Algunos empleadores presionan a trabajadores mayores para que renuncien. Hable con un abogado antes de renunciar—hacerlo puede afectar sus opciones legales.
Obtenga Ayuda Legal Ahora
Un abogado laboral experimentado de nuestra firma le explicará sus derechos, construirá un caso y presentará un reclamo si es necesario.
Obtenga Ayuda de Nuestro Abogado de Discriminación por Edad en Long Beach Hoy
El sesgo por edad en el trabajo no solo es injusto—puede afectar su confianza y hacerle cuestionar su futuro. Si el sesgo por edad le cuesta su empleo u oportunidades, tomaremos medidas para protegerlo.
Omega Law Group ha ayudado a personas en situaciones similares a enfrentar el trato injusto y dar los siguientes pasos hacia la justicia. Nuestro equipo tiene décadas de experiencia combinada, un historial de éxito y un compromiso profundo de poner a los clientes primero.
Nuestro abogado de discriminación por edad en Long Beach está listo para unirse a su lucha por la equidad y el respeto que merece. Contacte a Omega Law Group hoy para una consulta gratuita.
