Si estás lidiando con salarios o beneficios no pagados, probablemente enfrentas más que solo estrés financiero. El pago atrasado puede llevar a facturas vencidas, problemas con la renta y deudas crecientes. Como muchas personas, puedes depender de cada cheque de pago, y hasta un pequeño retraso puede causar serias dificultades.
Tu empleador puede ignorar las quejas, negar cualquier falta o afirmar que malentendiste el acuerdo. La realidad es que negar intencionalmente el pago o los beneficios que has ganado es ilegal en California. Nuestros abogados de salarios no pagados en San Diego pueden ayudarte a obtener lo que te deben.
Nuestro equipo legal en Omega Law Group Accident & Injury Attorneys tiene décadas de experiencia entre nosotros. Nuestros abogados laborales en San Diego harán que tu empleador rinda cuentas por tus salarios no pagados y otros beneficios faltantes. Llama hoy para una consulta gratuita y comienza.
¿Tienes un caso de salario no pagado?
La ley de California exige que los empleadores te paguen en los días de pago regulares. Si renuncias o te despiden, deben pagarte tus salarios finales rápidamente, a menudo el mismo día o dentro de 72 horas. Si se retrasan, pueden deberte penalizaciones diarias adicionales por hasta 30 días.
Si te deben salarios, horas extras u otro pago ganado, tienes derecho a tomar acción legal. Puedes recuperar el monto total adeudado, más intereses, honorarios legales y otros costos. Incluso sin violaciones a la ley de salarios, los salarios no pagados pueden ser exigibles bajo la ley contractual.
Los empleadores que violan las leyes salariales pueden enfrentar sanciones económicas. En casos graves, sus acciones pueden calificarse como robo de salarios, que es un delito penal. Nuestros abogados de salarios no pagados en San Diego pueden revisar tu caso y defender tus derechos.
Violaciones comunes de los empleadores
Las violaciones salariales y laborales son más que solo tus ganancias por hora. Algunos de los tipos más comunes de disputas salariales en San Diego incluyen:
- Falta de pago de salarios: Si trabajaste las horas, tu empleador debe pagarte. Retener salarios regulares, cheques finales o comisiones sin causa puede calificar como robo de salarios.
- Pago insuficiente de salarios: Tienes derecho a ganar al menos el salario mínimo estatal o local. Pagar menos, sin importar la razón, es una violación de la ley laboral.
- Violaciones de las leyes de horas extras: Los empleadores deben pagar tiempo y medio por horas extras. Si trabajas más de 8 horas al día o 40 horas a la semana y no recibes pago extra, nuestros abogados de violaciones de horas extras en San Diego pueden ayudarte.
- Clasificación incorrecta de empleados: A veces los empleadores etiquetan a los trabajadores como contratistas para evitar pagar beneficios o salarios. Si te tratan como empleado, puede que estés mal clasificado y se te deba compensación.
- Falta de otorgar descansos: La ley de California requiere descansos para comidas y descansos durante los turnos. Si tu empleador niega o acorta estos descansos, puedes tener derecho a pago adicional.
- Deducciones indebidas: Los empleadores no pueden descontar dinero de tu cheque por pérdidas, daños o uniformes a menos que la ley lo permita.
¿Herido en un accidente?
Nuestros abogados de lesiones personales en San Diego están aquí para ayudar.
(310) 526-8383 Cómo pueden ayudar nuestros abogados de salarios no pagados
Es natural sentirse impotente cuando tu empleador tiene tanto control sobre tus finanzas y tu vida, pero no tienes que soportar un trato injusto.
Nuestros abogados de salarios no pagados en San Diego están aquí para luchar por ti. Algunas de las cosas que podemos hacer para apoyar tu caso incluyen:
Revisar tu caso e identificar violaciones
Nuestro equipo puede revisar tus registros de pago, funciones laborales y comunicaciones para determinar exactamente qué leyes pudo haber violado tu empleador. Te explicaremos tus derechos legales y lo que tienes derecho a recuperar.
Reunir y organizar evidencia
Construiremos un reclamo sólido organizando tarjetas de tiempo, recibos de pago, correos electrónicos y cualquier otro documento. Sabemos qué evidencia es válida en casos salariales y podemos ayudar a llenar cualquier vacío si los registros están incompletos o faltan.
Exigir el pago y negociar en tu nombre
A veces, una carta formal de demanda de un bufete de abogados da resultados. Nuestros abogados pueden contactar directamente a tu empleador, explicar la ley y solicitar el pago completo. Los empleadores son más propensos a tomar en serio estas demandas cuando saben que podría seguir una acción legal.
Presentar reclamos o demandas
Si tu empleador se niega a pagar, podemos presentar un reclamo salarial ante la Oficina del Comisionado de Trabajo de California o llevar el caso a la corte. Nos encargaremos de los plazos, papeleo y argumentos legales en tu nombre. No tienes que pasar por esto solo.
Maximizar tu recuperación
Los casos salariales a menudo involucran más que solo horas no pagadas. Puedes tener derecho a intereses, penalizaciones, honorarios de abogados o daños.
Sabremos qué montos adicionales están disponibles y trabajaremos para obtener la compensación completa que permite la ley.
Protegerte contra represalias
Es ilegal que tu empleador tome represalias contra ti por alzar la voz. Si te han despedido, degradado o tratado injustamente después de pedir tus salarios, un abogado puede ayudarte a presentar un reclamo por represalias.
Obtén ayuda de nuestros abogados de salarios no pagados en San Diego
Si tu empleador retuvo salarios a sabiendas, es más que una molestia. Puede que estén violando tus derechos y la ley. En algunos casos, sus acciones podrían calificarse como robo de salarios criminal, lo que puede conllevar cargos por delito grave bajo la ley de California.
Aunque no todos los casos llegan a este nivel, nuestros abogados de salarios no pagados en San Diego pueden ayudar a determinar el curso de acción más efectivo, incluyendo presentar una demanda si es necesario.
Podemos ayudarte a recuperar compensación por salarios no pagados, horas extras, descansos perdidos o incluso cheques finales.
Omega Law Group ha ayudado a ciudadanos de California a recuperar millones en premios y acuerdos. Deja que nuestra familia cuide de tu familia. Llama hoy para una consulta gratuita.
