직장에서 성별 또는 젠더 문제로 인해 부당한 대우를 받았다고 생각되면, 좌절감과 분노를 느끼는 것은 당연합니다. 당신이 할 수 있는 일에 근거한 것이 아니라 단지 당신이 누구인지 때문에 기회를 놓쳤을 수 있습니다. 그것은 부당하며 불법입니다.
캘리포니아에는 직장 내 성차별을 금지하는 법률이 있으며, 시민권이 침해되었다면 조치를 취할 수 있습니다. 베이커스필드의 성차별 변호사들이 귀하의 사건을 검토하고 고용주가 그들의 행동에 책임을 지도록 도울 것입니다.
2016년부터 Omega Law Group Accident & Injury Attorneys는 차별 피해자의 권리를 옹호해 왔습니다. 저희 가족이 귀하의 가족을 돌보겠습니다. 무료 상담을 위해 전화하시면 베이커스필드 고용 변호사가 어떻게 도울 수 있는지 알아보십시오.
캘리포니아에서 성차별이란 무엇인가요?
성차별은 다음과 같은 이유로 직장에서 부당한 대우를 받을 때 발생합니다:
- 성별
- 젠더
- 젠더 정체성
- 젠더 표현
- 성적 지향
- 임신
- 출산
이러한 차별은 채용 과정, 승진, 업무 배정, 보상 등 고용의 여러 측면에서 발생합니다. 일부 행위는 명백하여 성별을 이유로 채용을 거부하는 경우가 있고, 일부는 미묘하여 동일한 업무에 대해 불평등한 임금을 지급하는 경우도 있습니다.
성차별을 다루는 법률은 무엇인가요?
직장에서 성차별을 경험했다면 베이커스필드의 성차별 변호사에게 연락하십시오. 다음을 포함한 여러 주 및 연방법이 도움이 될 수 있습니다:
- 캘리포니아 공정 고용 및 주택법: 보호받는 특성을 근거로 한 직장 내 차별을 금지하며, 5명 이상의 직원을 둔 고용주에게 적용됩니다. 연방법보다 더 광범위한 보호를 제공합니다.
- 1964년 민권법 제7조: 성별, 인종, 종교, 출신 국가를 근거로 한 차별을 금지하는 연방법입니다. 15명 이상의 직원을 둔 고용주에게 적용되며 평등고용기회위원회(EEOC)가 집행합니다.
- 임신 장애 휴가법: 임신 또는 관련 상태로 인해 장애가 있는 근로자는 최대 4개월의 휴가를 사용할 수 있습니다. 고용주는 이 기간 동안 건강 보험 혜택을 유지해야 하며, 복귀 시 동일하거나 유사한 직무로 복귀시켜야 합니다.
- 가족 및 의료 휴가법(FMLA): 자격을 갖춘 직원은 심각한 건강 상태, 출산, 입양 또는 가족 돌봄을 위해 연간 최대 12주간 무급 휴가를 사용할 수 있습니다. 주로 대규모 고용주에게 적용됩니다.
(310) 526-8383직장 내 성차별의 유형은 무엇인가요?
특히 독성 환경에서 근무하는 경우 차별이 발생하고 있음을 이해하기 어려울 수 있습니다. 직장 내 차별을 입증하는 것은 더욱 어려울 수 있습니다. 직장 내 성차별의 예는 다음과 같습니다:
- 채용, 고용 또는 승진 결정에서 한 성별을 다른 성별보다 우대하는 경우
- 성별에 따라 유사한 업무에 대해 직원에게 다르게 임금을 지급하는 경우
- 원치 않는 성적 접근과 같은 괴롭힘을 경영진이 해결하지 않는 경우
- 임신, 출산 또는 관련 상태로 인해 직원을 부당하게 대우하는 경우
- 성별 규범에 부합하지 않는 직원에게 기회를 거부하는 경우
- 성차별을 신고하거나 반대했다는 이유로 보복을 받는 경우
성차별 피해자라면 어떻게 해야 하나요?
적절한 조치를 취하면 시민권을 보호하고 직장 내 부당한 관행에 주의를 환기시킬 수 있습니다. 다음 옵션을 고려하십시오:
변호사에게 연락하기
베이커스필드의 성차별 변호사에게 상담을 요청하십시오. 법적 절차를 이해하고 올바른 방향으로 안내하며, 사건에 해가 될 수 있는 일반적인 실수를 방지하도록 도와드립니다.
내부 고충 신고하기
이미 이 단계를 지났을 수도 있지만, 좋은 첫걸음은 내부 고충을 신고하는 것입니다. 인사부서, 상사 또는 고용주의 신고 절차를 통해 문제를 보고하십시오.
정부에 고충 신고하기
캘리포니아 시민권부(CRD) 또는 평등고용기회위원회(EEOC)에 고충을 신고할 권리가 있습니다. 이 기관들은 귀하의 사건을 검토하고 필요 시 적절한 조치를 취할 것입니다.
소송 권리 통지 요청하기:
캘리포니아에서는 시민권부에 신고한 후 추가 행정 조사나 지연 없이 민사 소송을 제기할 수 있는 소송 권리 통지를 받을 수 있습니다.
법적 조치 취하기
민사 소송을 통해 변호사들이 배상금을 회복하도록 도울 수 있습니다. 각 사건은 고유하지만, 여기에는 체불 임금, 복직, 보상적 손해배상, 징벌적 손해배상 및 변호사 비용이 포함될 수 있습니다.
베이커스필드의 성차별 변호사와 상담하세요
모든 미국 근로자는 자신의 능력과 자질에 따라 평가받을 자격이 있습니다. 할 수 있는 일보다 당신이 누구인지 때문에 기회를 놓치고 있다면, 직장 내 성차별 피해자일 수 있습니다.
그것은 정상도 아니고 합법도 아니며, 받아들일 필요가 없습니다. 베이커스필드의 성차별 변호사들이 귀하의 권리를 옹호하고 고용주에게 책임을 묻고 정당한 배상을 받을 수 있도록 도와드릴 것입니다.
Omega Law Group 법률팀에 무료 상담을 요청하시고 다음 단계를 논의하십시오.
