Si ha sido maltratado en el trabajo debido a su sexo o género, no tiene que quedarse en silencio. En Omega Law Group Accident & Injury Attorneys, nuestro abogado de discriminación por sexo en San Diego luchará contra la injusticia en su nombre y peleará por el trato justo que merece.
Los casos de discriminación en el lugar de trabajo pueden ser emocionales, complejos e intimidantes, especialmente cuando el sesgo es sutil o ignorado. Por eso ofrecemos más que solo ayuda legal. Ofrecemos orientación, apoyo y resultados reales. Hemos recuperado millones en indemnizaciones para clientes y aportamos décadas de experiencia a cada caso.
Recibirá comunicación directa, respuestas honestas y apoyo dedicado. Nuestro abogado laboral de San Diego en Omega Law Group puede revisar lo ocurrido y guiarlo en sus próximos pasos con compasión y cuidado. Llámenos para una consulta gratuita.
¿Qué es la discriminación por sexo en el trabajo?
La discriminación por sexo ocurre cuando su sexo, género, identidad de género o estado de embarazo afecta cómo es tratado en el trabajo. Las leyes federales y de California hacen que este tipo de trato sea ilegal.
Ejemplos comunes de discriminación por sexo
Podría estar enfrentando discriminación por sexo si:
- Fue pasado por alto para un ascenso, mientras personas menos calificadas lo recibieron.
- Le pagaron menos que a compañeros del sexo opuesto por el mismo trabajo.
- Le hicieron preguntas inapropiadas sobre su apariencia, vestimenta o planes familiares.
- Fue despedido o degradado después de quedar embarazada o regresar de la licencia de maternidad.
- Se esperaba que realizara ciertas tareas debido a su género.
- Su lugar de trabajo tolera bromas, comentarios o comportamientos sexuales.
- Reportó acoso o sesgo y luego enfrentó represalias.
Algunas formas de discriminación por sexo son directas, mientras que otras son sutiles y ocurren con el tiempo. Ambas formas son ilegales y puede tomar acciones legales.
Nuestro abogado en San Diego para reclamos de discriminación por sexo liderará su caso
En Omega Law Group, sabemos que puede ser difícil tomar acciones legales después de ser maltratado en el trabajo. Desde el momento en que nos conozca, nuestro abogado de discriminación laboral por sexo en San Diego lo guiará en cada paso con cuidado y confianza.
Lo representaremos y nos encargaremos de todo su caso de principio a fin. Esto es lo que puede esperar mientras lideramos su caso:
- Escuchar atentamente: Nos reuniremos con usted durante una consulta gratuita y privada para entender lo que pasó y cómo el incidente ha afectado su vida.
- Recopilar pruebas sólidas: Reuniremos correos electrónicos, declaraciones de testigos y registros de la empresa para apoyar su versión.
- Construir una historia clara: Organizaremos todos los hechos para mostrar cómo la parte responsable violó sus derechos.
- Manejar presentaciones legales y respuestas del empleador: Nos encargamos de todo el papeleo, cumplimos con los plazos y respondemos al equipo legal de su empleador, para que usted no tenga que hacerlo.
- Protegerlo de represalias: Nos aseguramos de que su empleador no lo castigue por alzar la voz.
- Luchar por resultados justos: Ya sea mediante un acuerdo o en la corte, lucharemos por el mejor resultado para usted.
Cuando trabaje con nuestro equipo, no quedará en la oscuridad. Le explicaremos todo en términos simples y lo mantendremos informado durante el proceso. Usted no es solo otro caso para nosotros. Lo trataremos con el respeto y cuidado que le daríamos a nuestras familias. Llámenos hoy para una consulta gratuita.
¿Herido en un accidente?
Nuestros abogados de lesiones personales en San Diego están aquí para ayudar.
(310) 526-8383 Los casos de discriminación por sexo pueden ser desafiantes—Aquí está el porqué
Las demandas por discriminación por sexo involucran pruebas complejas y desafíos emocionales. Los empleadores a menudo niegan la mala conducta o intentan ocultar pruebas. Estos casos pueden involucrar:
- Hechos disputados: Puede reducirse a su palabra contra la de su empleador.
- Ambientes laborales hostiles: Puede haber patrones de maltrato a lo largo del tiempo.
- Represalias: Esto significa que su empleador lo castigó por hablar sobre la discriminación o denunciarla.
- Múltiples partes: Su situación puede involucrar gerentes, compañeros de trabajo o la dirección corporativa.
- Sesgo interseccional: La discriminación por sexo puede superponerse con sesgos por raza, edad o discapacidad.
Sabemos cómo construir casos que podemos respaldar con pruebas sólidas. Nuestro equipo recopila registros, entrevista testigos y exige responsabilidad.
Leyes que lo protegen contra la discriminación en el trabajo
Varias leyes estatales y federales protegen a los trabajadores contra la discriminación por sexo:
- Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964: Esta ley federal prohíbe la discriminación por sexo en lugares de trabajo con 15 o más empleados.
- Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (FEHA): Esta ley estatal protege a los trabajadores en empresas más pequeñas, incluyendo sesgos basados en identidad de género, embarazo y orientación sexual.
- Ley de Discriminación por Embarazo: Protege a trabajadores que están embarazadas o que han dado a luz recientemente.
Nuestro equipo legal con base en California determinará qué leyes aplican a su caso y cómo usarlas a su favor.
¿Lesionado en un accidente?
Nuestros abogados de lesiones personales de San Diego están aquí para ayudar.
(310) 526-8383 ¿A quién podemos responsabilizar en su caso?
Puede presentar un reclamo o demanda por discriminación por sexo contra:
- Su empleador directo
- Supervisores o gerentes involucrados en la discriminación
- Compañeros de trabajo o contratistas que contribuyeron al acoso o sesgo
- Empresas más grandes o corporaciones matrices que no detuvieron el problema
Deje que Omega Law Group identifique a la parte responsable y la haga legalmente responsable.
¿Ha estado involucrado en un
accidente?
(310) 526-8383 Preguntas frecuentes sobre demandas por discriminación por sexo
¿Tiene preguntas sobre sus derechos o qué esperar? Aquí hay respuestas a preguntas comunes sobre demandas relacionadas con discriminación por sexo en San Diego.
¿Puedo demandar si nunca me despidieron pero enfrenté otra discriminación?
Sí. La discriminación incluye trato injusto, degradaciones, acoso o pago desigual, no solo despido.
¿Qué pasa si soy hombre y enfrenté discriminación en el trabajo?
Las leyes de discriminación por sexo protegen a todos los géneros. Los hombres también pueden presentar reclamos.
¿Puedo demandar si no reporté la discriminación a Recursos Humanos?
Sí, aunque sería útil si lo hubiera reportado. Hable con nuestro abogado de discriminación por sexo y género en San Diego para ver qué pruebas ya tiene.
¿Mi empleador sabrá que llamé a un abogado?
No lo sabrán a menos que tome acciones legales. Hablar con un abogado es privado y está protegido por la ley.
Hable con nosotros para recibir ayuda de nuestro abogado de discriminación por sexo en San Diego
Nadie merece ser maltratado en el trabajo por su sexo o género. Si le ha pasado, estamos listos para escuchar, apoyarlo y luchar por lo que es justo. Siempre ponemos a nuestros clientes primero y estamos listos para apoyarlo.
Un abogado de discriminación por sexo en San Diego de Omega Law Group liderará su caso con cuidado, construirá pruebas sólidas y luchará por el resultado que merece. Contáctenos ahora para una consulta gratuita y confidencial.
Hablemos sobre lo que pasó y cómo podemos ayudar. Deje que nuestra familia cuide de su familia.
