Tomarse un tiempo libre para tratar una condición médica no es un lujo; es un derecho legal. Pero muchos trabajadores en Los Ángeles son castigados por poner su salud primero. Nuestros abogados de licencia médica en Los Ángeles pueden ayudar si su jefe le negó su tiempo libre, redujo sus horas después de su regreso o comenzó a tratarlo de manera diferente en el momento en que se enfermó.
En Omega Law Group Accident & Injury Attorneys, hemos estado defendiendo a personas a quienes les han dicho que “simplemente aguanten” durante casi una década. Nuestros abogados laborales en Los Ángeles pueden ayudar a proteger su empleo y su tranquilidad. Contáctenos hoy.
¿Qué cuenta como licencia médica en California?
La licencia médica protege su empleo cuando necesita tiempo libre por una condición de salud grave. Esto incluye condiciones físicas o mentales que le impiden trabajar o que requieren atención continua. Ejemplos comunes incluyen:
- Cirugía y tiempo de recuperación
- Tratamiento de cáncer e inmunoterapia
- Ansiedad severa, depresión o TEPT
- Complicaciones relacionadas con el embarazo
- Atención hospitalaria o tratamientos recurrentes como diálisis
No necesita contarle todo a su empleador. Pero sí debe proporcionar un aviso básico y documentación. Un abogado de licencia médica en Los Ángeles puede ayudarle a hacerlo de manera que proteja su privacidad y su puesto.
¿Califico para licencia médica protegida?
En California, la mayoría de los trabajadores califican bajo una de dos leyes:
Debe:
- Trabajar para una empresa con al menos cinco empleados (para CFRA)
- Haber trabajado allí al menos 12 meses
- Haber trabajado al menos 1,250 horas en el último año
Si cumple con estos requisitos, puede tomar hasta 12 semanas de licencia no remunerada y protegida por año. También tiene derecho a regresar a su mismo puesto o a uno similar.
Algunos empleados califican para licencia adicional bajo la ley de Licencia por Discapacidad por Embarazo de California (PDL). Puede que tenga más protecciones legales de las que su empleador le informa. Nosotros le ayudaremos a usar todas.
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Lo que los empleadores no pueden hacer
Una vez que califique para licencia médica, su empleador no puede interferir con su tiempo libre. No pueden despedirlo por tomarla, degradarlo al regresar o fingir que nunca calificó. Cualquier demora o negación debe tener una razón legítima, no solo por inconveniencia.
Pero la represalia no siempre es dramática. Algunos empleadores actúan de manera solidaria, solo para socavar su puesto después. Pueden reducir sus horas, reasignarlo a un puesto sin futuro o decidir de repente que su desempeño es un problema.
Si algo cambió justo después de su licencia, un abogado de licencia médica en Los Ángeles puede ayudarle a determinar si el cambio fue legal o represalia.
Lo que no cuenta como licencia protegida
No toda ausencia califica bajo las leyes de licencia médica de California o federales. Enfermedades comunes como resfriados, gripes o lesiones menores usualmente no cuentan a menos que le impidan trabajar o requieran atención continua. La ley tampoco protege ausencias de último minuto cuando no ha dado aviso o documentación adecuada.
Eso no significa que su empleador pueda decidir qué es “grave” y qué no. Si tiene una condición documentada y ha seguido las reglas, sus derechos están protegidos, incluso si su empleador actúa como si no lo estuvieran.
Hemos visto empresas distorsionar hechos, seleccionar cronologías o usar políticas vagas para evitar responsabilidades. Un abogado de licencia médica en Los Ángeles puede ayudarle a superar las excusas y hacerlos responsables.
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¿Puedo tomar licencia por razones de salud mental?
Sí. Tanto las leyes federales como las de California reconocen que las condiciones de salud mental pueden ser tan incapacitantes como las físicas.
Puede tomar licencia protegida por condiciones como:
- TEPT
- Trastorno depresivo mayor
- Ansiedad que requiere tratamiento prolongado
- Hospitalización psiquiátrica o atención ambulatoria
Aún necesitará documentación de un proveedor de salud, pero tiene todo el derecho a tomar tiempo por necesidades serias de salud mental. Los empleadores no deciden qué condiciones cuentan; deben seguir la ley. Si lo cuestionan o desestiman su diagnóstico, un abogado de licencia médica en Los Ángeles puede intervenir.
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Qué hacer si está siendo blanco de represalias
Si su trabajo cambió después de solicitar o regresar de una licencia médica, puede estar enfrentando represalias. No necesita prueba de intención, sino prueba de tiempo, cambios de comportamiento y trato desigual.
Comience a documentar todo, como:
- Guardar correos electrónicos, mensajes de texto y advertencias escritas
- Registrar cambios de horario, recortes salariales o cambios de puesto
- Escribir conversaciones y reuniones con Recursos Humanos
Luego, hable con un abogado de licencia médica en Los Ángeles. Le ayudaremos a distinguir qué es normal, qué es cuestionable y qué es ilegal.
Cómo puede ayudar un abogado de licencia médica en Los Ángeles
No estamos aquí para tramitar papeleo. Estamos aquí para resolver un problema que amenaza su salud, ingresos y estabilidad. Cuando su empleador pone en riesgo su bienestar, intervenimos con claridad y acción.
Nuestro equipo explica qué leyes lo protegen, le ayuda a presentar las certificaciones correctas y responde cuando su licencia es negada o su regreso viene con represalias. Presentamos demandas ante el CRD o EEOC cuando es necesario y aplicamos presión donde importa.
Algunos clientes quieren recuperar su empleo. Otros quieren compensación y un nuevo comienzo. Le ayudamos a decidir qué es lo más importante y luego luchamos por ello.
Qué puede recuperar en una demanda por licencia médica en Los Ángeles
Si su empleador violó sus derechos, puede tener derecho a una recuperación financiera significativa y otros remedios bajo la ley estatal o federal, incluyendo:
- Pago retroactivo por ingresos y beneficios perdidos
- Daños por angustia emocional
- Reinstalación o compensación en lugar de reinstalación
- Sanciones civiles
- Pago de honorarios de abogados
También puede calificar para daños punitivos si su empleador actuó con malicia, fraude o desprecio flagrante por sus derechos y bienestar.
Hable con un abogado de licencia médica en Los Ángeles hoy
Algunos trabajadores son despedidos durante el tratamiento de cáncer. Otros regresan de cirugía o atención de salud mental solo para encontrar su trabajo cambiado o desaparecido. Si eso le suena familiar, no está solo.
Omega Law Group es una firma familiar con décadas de experiencia combinada en su caso. Tratamos su asunto legal como algo importante porque sabemos que lo es. Nuestro equipo escucha, investiga a fondo y muestra a su empleador exactamente dónde cruzaron la línea.
Llame a Omega Law Group hoy para hablar con un abogado de licencia médica en Los Ángeles. Usted se cuidó a sí mismo—ahora déjenos encargarnos de la lucha. Contáctenos hoy.
