Si experimentó un trato negativo en el trabajo después de ejercer sus derechos legales, puede estar enfrentando una represalia laboral ilegal. La ley de California protege a los empleados que denuncian conductas indebidas, solicitan licencias protegidas y realizan otras acciones legalmente protegidas contra represalias.
En Omega Law Group Accident & Injury Attorneys, hemos representado a clientes como usted desde 2016. Nuestros abogados de discriminación laboral en Los Ángeles pueden investigar el trato que ha recibido en el trabajo, determinar si es elegible para tomar acciones legales y buscar los resultados que merece. Puede contar con nuestro abogado de represalias en Los Ángeles para proteger sus derechos.
Cómo la ley de California define la represalia laboral
La represalia ocurre cuando un empleador toma una acción laboral adversa contra un empleado porque ejerció un derecho legal. Una acción adversa es aquella que perjudica el estatus laboral, el salario, las oportunidades o las condiciones de trabajo de un empleado de manera que podría desalentar a una persona razonable de ejercer sus derechos legales.
La ley protege a los trabajadores de ser castigados por hablar sobre problemas en el lugar de trabajo y participar en otros actos conocidos como actividades protegidas. En estos casos, el motivo del empleador suele ser un tema central.
Contar con un abogado laboral en Los Ángeles para establecer la relación temporal entre su actividad protegida y la acción adversa del empleador también es clave para probar su caso.
Nuestros abogados de represalias en Los Ángeles han manejado muchos casos como estos y tienen un conocimiento profundo de las leyes que se aplican a estas situaciones. Programe una consulta gratuita con nosotros hoy para aprender más sobre la ley laboral y obtener la defensa que necesita para enfrentarse a su empleador.
Situaciones en las que los empleados están legalmente protegidos contra represalias
Como empleado en California, tiene derecho a participar en ciertas actividades protegidas sin ser objeto de represalias por parte de su empleador. Su empleador está prohibido de tomar acciones laborales adversas contra usted si participó en una de las siguientes actividades:
- Denunció discriminación o acoso en el lugar de trabajo.
- Presentó una reclamación de compensación laboral.
- Expresó preocupaciones sobre salarios no pagados.
- Denunció violaciones laborales.
- Solicitó licencia médica, por embarazo o familiar.
- Participó como testigo en una investigación laboral.
- Se negó a seguir instrucciones que implicarían violar la ley.
Si su empleador ha tomado represalias contra usted por realizar una de estas acciones, no espere para obtener ayuda legal. Nuestros abogados de represalias en Los Ángeles están aquí para investigar la situación, construir su caso y buscar una compensación por las pérdidas que ha sufrido debido a esta violación de sus derechos.
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Ejemplos de represalias
A veces, puede ser difícil determinar si su empleador ha tomado represalias contra usted. Aunque reunirse con un abogado de represalias en Los Ángeles puede ayudarle a saber si sus derechos han sido violados, también puede ser útil revisar escenarios que califican como represalias.
Los siguientes son ejemplos de represalias laborales contra los que podría tomar acciones legales si los ha experimentado:
- Despido repentino después de presentar una queja por acoso
- Ser degradado o despojado de responsabilidades después de denunciar conductas ilegales en el trabajo
- Reducción de salario o de horas tras una actividad protegida
- Ser reasignado a un turno menos deseable como castigo por solicitar licencia médica
- Recibir evaluaciones de desempeño negativas repentinas después de negarse a participar en algo ilegal solicitado por su empleador
- Negación de promociones o oportunidades de ascenso tras solicitar adaptaciones razonables
Si se ha encontrado en uno de estos escenarios o en una situación similar, probablemente esté frustrado y se pregunte qué puede hacer para obtener justicia.
En nuestro bufete de abogados de represalias en Los Ángeles, entendemos lo difíciles que pueden ser momentos como estos. Permita que nuestra familia cuide de la suya y le brinde la defensa compasiva que necesita para seguir adelante con su vida.
Cómo un abogado de represalias en Los Ángeles puede ayudarle
Enfrentar el proceso legal después de una represalia laboral puede ser intimidante y complicado. En lugar de estresarse con papeleo y quejas, deje que nuestro equipo haga el trabajo legal por usted. Nos encargaremos de todo su caso y le brindaremos el asesoramiento que necesita para entender lo que está sucediendo.
Esto es lo que nuestros dedicados abogados de represalias en Los Ángeles harán para ayudarle durante este momento difícil:
- Encontrar pruebas que demuestren que su actividad protegida precedió a las acciones del empleador.
- Explicar qué leyes se aplican a su situación.
- Evaluar si la conducta de su empleador califica como represalia.
- Organizar documentos, comunicaciones y registros que respalden su reclamo.
- Preparar y presentar quejas ante las agencias gubernamentales correspondientes.
- Identificar inconsistencias en las razones declaradas por el empleador para la acción adversa tomada contra usted.
- Evaluar los impactos que las acciones de su empleador han tenido en usted.
- Desarrollar una estrategia legal adaptada a su situación única.
- Buscar una compensación por las pérdidas y sufrimientos que ha soportado.
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Reúnase con un abogado de represalias en Los Ángeles gratis
En Omega Law Group, creemos en poner a nuestros clientes primero. ¡Siempre! Priorizaremos sus mejores intereses durante todo el proceso legal, trabajando incansablemente para alcanzar una resolución que le permita dejar atrás este desafortunado incidente y enfocarse en el futuro de su carrera.
Contáctenos hoy para programar una consulta gratuita y discutir sus derechos y opciones legales tras una represalia. Nos reuniremos con usted para analizar su caso y explicarle los pasos que un abogado de represalias en Los Ángeles tomará para obtener la justicia y la compensación que merece.
