Trabajas horas extras, pero tu empleador elige no compensarte adecuadamente. En esta situación, podrías tener motivos para emprender acciones legales contra tu empleador.
Consulta con un abogado de violaciones de horas extras en Los Ángeles. Luego, tu abogado podrá evaluar tu caso y explicarte tus opciones legales.
Omega Law Group Accident & Injury Attorneys tiene años de experiencia y un historial comprobado. Daremos a tu caso de violación de horas extras toda nuestra atención.
Para obtener más información, programa una consulta de caso con un abogado laboral de Los Ángeles de nuestro equipo.
¿Por qué deberías contratar a un abogado de violaciones de horas extras?
Tu abogado de violaciones de horas extras en Los Ángeles entiende las leyes estatales y federales sobre salarios y horas. Inicialmente, tu abogado obtendrá información sobre tu violación de horas extras y describirá qué hacer para recibir el pago de horas extras de tu empleador.
A partir de ahí, podrá preparar tu estrategia legal y ponerte en una excelente posición para ser compensado por tus horas extras no pagadas.
Desafortunadamente, a veces los empleadores toman represalias contra los trabajadores que presentan reclamaciones por violaciones de horas extras, lo cual es ilegal. Afortunadamente, tu abogado de discriminación laboral en Los Ángeles prioriza tus derechos legales y mejores intereses.
Si tu empleador toma represalias contra ti después de que informes una violación de horas extras, tu abogado puede presentar una reclamación por represalias en tu nombre.
Omega Law Group ha recibido miles de reseñas de clientes con cinco estrellas. Ofrecemos preguntas frecuentes y otros recursos legales para quienes están sopesando los pros y los contras de presentar una reclamación por violación de horas extras.
Contáctanos hoy para obtener más información sobre reclamaciones por violaciones de horas extras o para comenzar con tu reclamación.
¿Quién puede presentar una reclamación por violación de horas extras en Los Ángeles?
Puedes presentar una reclamación por violación de horas extras si tu empleador no exento no te paga las horas extras por el trabajo realizado más allá de los límites estándar.
Generalmente, estos límites incluyen trabajar más de ocho horas en un día laboral, más de 40 horas en una semana laboral, o más de ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo.
Si trabajas horas extras en California, tu tarifa de pago probablemente será 1.5 veces tu tarifa regular. Sin embargo, podrías ser elegible para el pago doble si trabajas más de ocho horas en el séptimo día consecutivo de trabajo o por todas las horas trabajadas que excedan las 12 horas en un día laboral.
Tu empleador puede decidir no pagarte por tus horas extras, lo que representa una violación de horas extras. En comparación, algunos empleadores violan las reglas de horas extras clasificando erróneamente a empleados no exentos como trabajadores exentos para evitar pagar horas extras.
También hay ocasiones en que los empleadores restringen ilegalmente la capacidad de un empleado para reclamar horas extras, incluso si no se solicitaron o autorizaron.
¿Herido en un accidente?
Nuestros abogados de lesiones personales en Los Angeles están aquí para ayudar.
(310) 526-8383 Cómo presentar una reclamación por violación de horas extras
Deja que tu abogado de violaciones de horas extras en Los Ángeles te guíe durante el proceso de reclamaciones. Con la ayuda de tu abogado, estarás bien preparado para obtener los resultados que deseas de tu reclamación por violación de horas extras.
A continuación, los pasos a seguir para presentar tu reclamación y responsabilizar a tu empleador por violar las reglas de pago de horas extras.
1. Reúne evidencia
Reúne tus recibos de pago, hojas de tiempo, horarios de trabajo, formularios W-2 y otras pruebas que muestren las horas que trabajaste. Además, recupera cualquier correspondencia entre tú y tu empleador relacionada con tu trabajo en horas extras.
Luego, calcula la cantidad de horas extras que trabajaste y cuánto te debe tu empleador por las horas extras no pagadas.
2. Presenta tu reclamación en la Oficina del Comisionado de Trabajo de California
Completa la documentación requerida para presentar tu reclamación. Proporciona a la Oficina del Comisionado de Trabajo información sobre ti y tu empleador, las fechas que trabajaste, las horas que trabajaste, cómo te pagaron y cuánto crees que te deben.
3. Mantén abiertas las líneas de comunicación con tu abogado laboral
Espera que la Oficina del Comisionado de Trabajo revise tu reclamación. Dependiendo de las circunstancias de tu caso, la Oficina del Comisionado de Trabajo puede realizar audiencias para resolver el problema.
Tu abogado de violaciones de horas extras en Los Ángeles te proporcionará actualizaciones sobre el estado de tu reclamación y estará accesible para atender tus inquietudes y preguntas legales.
California tiene un plazo de prescripción de tres años desde la fecha en que se ganaron tus salarios para presentar una reclamación por violación de horas extras. Si este plazo vence, pierdes el derecho a pedir a tu empleador que te compense por tus horas extras no pagadas.
Nuestros abogados de violaciones de horas extras en Los Ángeles toman tu caso en serio
Das más allá del deber en tu trabajo hasta el punto de trabajar horas extras. El hecho de que seas un excelente trabajador no le da a tu empleador el derecho de aprovecharse de ti.
Si tu empleador está violando las leyes de horas extras, consigue abogados de violaciones de horas extras en Los Ángeles de tu lado. Estos abogados pueden buscar compensación por tus horas extras no pagadas de tu empleador.
Omega Law Group ha obtenido millones de dólares en veredictos y acuerdos para nuestros clientes. Sabemos lo difícil que es enfrentarse a tu empleador y responsabilizarlo por violaciones en el pago de horas extras.
Nuestros abogados harán todo lo posible para ayudarte a obtener el dinero que mereces por tu trabajo en horas extras. Habla con nosotros sobre tu caso de violación de horas extras.
