En Los Ángeles, los errores comunes en el pago de horas extras incluyen la clasificación incorrecta de empleados, trabajo no remunerado fuera del horario y cálculos incorrectos de la tarifa de pago. Los empleadores en California y Los Ángeles están sujetos a estrictas normas laborales que pueden diferir de las regulaciones federales.
Debido a esto, los empleadores de Los Ángeles a veces cometen errores en el pago de horas extras, lo que resulta en salarios no pagados para los trabajadores. En Omega Law Group Accident & Injury Attorneys, le damos acceso a abogados de violaciones de horas extras en Los Ángeles que están comprometidos a tratar a nuestros clientes como familia. Nuestros abogados pueden enseñarle sobre los errores comunes en el pago de horas extras en Los Ángeles.
Si ha sufrido pérdida de salarios debido a los errores en el pago de horas extras de su empleador, queremos que reciba una compensación adecuada. Estamos familiarizados con los desafíos que pueden surgir cuando busca una compensación basada en errores de pago de horas extras en Los Ángeles.
En su caso de horas extras no pagadas, le ayudaremos a superar estos desafíos y a posicionarse para obtener una compensación justa.
Errores comunes en el pago de horas extras en Los Ángeles que debe conocer
Los abogados laborales en Los Ángeles de Omega Law Group pueden responder a sus preguntas sobre los muchos errores comunes en el pago de horas extras que cometen los empleadores en Los Ángeles. A continuación, se detallan algunos de estos errores:
- Clasificación incorrecta de exentos: Su empleador puede clasificarlo como empleado exento o asalariado, incluso si sus tareas diarias no cumplen con las pruebas estatales de deberes.
- Etiquetado como contratista independiente: Dependiendo de la situación, su empleador puede clasificarlo erróneamente como contratista independiente en lugar de empleado regular.
- Exclusión de bonificaciones: Hay ocasiones en que su empleador puede decidir no incluir bonificaciones no discrecionales, diferenciales de turno o comisiones en su tarifa regular de pago al calcular los múltiplos de horas extras.
- Redondeo incorrecto del tiempo: Si su empleador usa incorrectamente un software automatizado de redondeo de tiempo, puede redondear sistemáticamente sus horas a la baja, lo que puede reducir su compensación por horas extras.
El equipo de Omega Law Group puede brindarle información sobre si su jefe puede pedirle que se quede hasta tarde sin pago y otros temas legales específicos para su situación. Si desea presentar una reclamación por salarios no pagados contra su empleador, estamos aquí para ayudarle.
Qué hacer si su empleador en Los Ángeles comete errores en el pago de horas extras
Haga que los abogados laborales de Omega Law Group revisen su caso. Si tiene derecho legal a recibir pago por sus horas extras debido a los errores de su empleador en Los Ángeles, podemos recomendarle lo siguiente:
- Reunir evidencia. Puede usar sus talones de pago, tarjetas de tiempo, horarios de trabajo y otras pruebas para demostrar que trabajó horas extras y no le pagaron por ellas.
- Contactar a su empleador. Notifique a su empleador sobre sus horas extras no pagadas por escrito. Esto le da a su empleador la oportunidad de resolver el problema y pagarle por sus horas extras no pagadas.
- Presentar una reclamación salarial. Si su empleador decide no pagarle por sus horas extras no pagadas, presente una reclamación ante la Oficina del Comisionado de Trabajo de California.
Generalmente, tiene tres años para presentar una reclamación salarial en California, con ciertas excepciones. Nuestros abogados pueden ayudarle a construir su caso para el pago de horas extras por parte de su empleador y, si es necesario, presentar su reclamación salarial conforme a la ley estatal.
Cómo probar que ha perdido salarios debido a los errores en el pago de horas extras de su empleador en Los Ángeles
Los abogados de violaciones de horas extras de Omega Law Group pueden ayudarle a recuperar sus registros personales de tiempo y compararlos con sus talones de pago. Además de esto, podemos entrevistar a empleados que vieron que trabajó horas extras y tomar otras medidas para fortalecer su caso contra su empleador.
Además, podemos evaluar su tarifa normal de pago y su tarifa de horas extras, multiplicar sus horas extra por su tarifa de horas extras y obtener sus salarios exactos perdidos. Luego, podemos ayudarle a presentar su evidencia a su empleador para mostrar que sus errores le costaron el pago de horas extras.
Desafortunadamente, usted no tiene control sobre cómo responde su empleador a su solicitud de pago de horas extras. Si su empleador continúa sin pagarle por horas extras a pesar de que perdió ingresos debido a sus errores en el pago de horas extras, podemos ayudarle a presentar una reclamación salarial de inmediato.
Conclusión sobre los errores comunes en el pago de horas extras en Los Ángeles
Errores como la clasificación incorrecta de trabajadores y el redondeo incorrecto a la baja de las horas de los empleados pueden afectar sus ingresos. Si su empleador en Los Ángeles ha cometido errores en el pago de horas extras y está perdiendo ingresos como resultado, ahora es el momento de contar con el equipo de Omega Law Group a su lado.
Nuestros abogados tienen décadas de experiencia entre todos, y nos esforzamos por brindar a cada uno de nuestros clientes un alto nivel de apoyo personalizado. También queremos representar las necesidades de nuestros clientes con compasión.
Si está enfrentando pérdidas de ingresos debido a cualquiera de los errores más comunes en el pago de horas extras en Los Ángeles, nuestros abogados están listos para ayudarle.
Durante todo su caso, estamos dedicados a ofrecer un servicio excepcional y a asegurarnos de que se sienta apoyado en cada paso del proceso. Para más información, programe una consulta gratuita de caso.
