Usted tiene opciones legales si cree que su empleador lo discriminó por su edad. En esta situación, puede acudir a un abogado de discriminación por edad en Los Ángeles de nuestro equipo en Omega Law Group Accident & Injury Attorneys para obtener ayuda profesional y asesoramiento sobre sus próximos pasos legales.
Un abogado laboral de Los Ángeles de nuestra firma puede revisar su situación, responder cualquier pregunta que tenga y brindarle el apoyo dedicado que necesita en este momento difícil. Contamos con décadas de experiencia combinada para manejar reclamos como el suyo, y estamos completamente preparados para asistirle con todas sus necesidades legales.
¿Por qué contratar a un abogado de discriminación por edad en Los Ángeles?
Contratar a un abogado si cree que ha sufrido discriminación por edad significa que tendrá a alguien de su lado, listo para ponerlo a usted primero mientras lo guía a través del proceso legal. Un profesional legal de nuestro equipo puede:
Revisar su situación
Podemos revisar rápidamente su situación para determinar si tiene un reclamo válido de discriminación por edad. Esta forma de mala conducta ocurre cuando los empleadores discriminan a los solicitantes o empleados actuales por su edad.
Por ejemplo, puede experimentar discriminación por edad si su empleador toma alguna de las siguientes acciones debido a su edad:
- Lo degrada
- Le niega oportunidades de carrera o ascensos
- Se niega a darle un aumento
- Le despide
- Lo excluye de actividades en el lugar de trabajo
- Se niega a acomodar sus discapacidades relacionadas con la edad
Nuestro equipo puede analizar su situación para ver si ha experimentado esta forma de discriminación.
Recopilar pruebas
Su abogado de discriminación por edad en Los Ángeles necesitará recopilar pruebas para establecer la mala conducta por parte de su empleador. Debemos reunir pruebas que demuestren que su empleador tomó una acción indebida contra usted, como despedirlo o degradarlo por su edad.
Podríamos necesitar recopilar comunicaciones de un empleador que discutan su motivación para su comportamiento, u otra documentación que pueda establecer discriminación.
Resolver su reclamo
Podemos tomar medidas para resolver su reclamo de discriminación por edad en Los Ángeles. Podemos entrar en un período de negociaciones con los abogados que representan a su empleador, potencialmente asegurando un resultado favorable en su nombre.
Si los representantes legales de su empleador se niegan a negociar con nosotros, podemos discutir otras opciones, incluyendo litigios.
¿Qué sucede si gana un reclamo por discriminación por edad?
Los resultados de su reclamo por discriminación por edad variarán según su situación y si está cubierto o no por la Ley Federal de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA). Dependiendo de sus circunstancias, puede calificar para fondos que paguen por:
- Pago retroactivo desde el momento de la pérdida de su empleo
- Pérdida de pago futuro (pago anticipado)
- Pérdida de beneficios (incluidos beneficios de jubilación y atención médica)
Su empleador también puede tener que cubrir los honorarios de su abogado en algunos casos. Nuestro equipo puede proporcionar información más específica sobre los posibles resultados de su reclamo por discriminación por edad después de revisar su situación.
¿Herido en un accidente?
Nuestros abogados de lesiones personales en Los Angeles están aquí para ayudar.
(310) 526-8383 ¿Por qué elegirnos para manejar su reclamo por discriminación por edad?
Nuestro equipo en Omega Law Group entiende lo que se necesita para manejar casos complejos que involucran discriminación por edad. Tenemos la experiencia, capacitación y recursos para abordar todas sus preocupaciones legales, encargándonos de este proceso y ayudándole a mantener su tranquilidad.
Creemos en responsabilizar a los empleadores por sus acciones indebidas y discriminatorias. Nivelamos el campo de juego en su nombre y siempre mantenemos una comunicación abierta, para que pueda obtener información detallada sobre el estado de su reclamo cuando lo necesite.
Estaremos a su lado hasta la resolución final de su reclamo, para que nunca tenga que enfrentar un desafío legal solo. Estamos aquí y listos para explicarle los próximos pasos que debe tomar después de un acto ilegal de discriminación.
Podemos explicarle las leyes sobre discriminación por edad
Existen varias leyes para proteger a los empleados de la discriminación por edad. La ADEA representa la ley federal que trata esta forma de discriminación. La ADEA ha brindado protecciones a los empleados desde la década de 1960.
Varias otras leyes pueden ofrecer protecciones en su situación en California, incluyendo:
- La Ley de Discriminación por Edad de 1975
- La Ley de Inversión en la Fuerza Laboral de 1998
- La Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (FEHA)
Muchas de estas leyes ofrecen protecciones para empleados mayores de 40 años, especialmente en relación con la discriminación vinculada a la compensación, despido, capacitación, contratación y promoción. Nuestro equipo puede revisar su situación para determinar si su empleador violó alguna ley estatal o federal.
¿Lesionado en un accidente?
Nuestros abogados de lesiones personales de Los Angeles están aquí para ayudar.
(310) 526-8383 Hable con nosotros sobre discriminación por edad en Los Ángeles, CA
Puede revisar su situación legal con un abogado de discriminación por edad en Los Ángeles de nuestro equipo en Omega Law Group si cree que su empleador lo trató de una manera que violó leyes estatales o federales.
Estamos completamente preparados para brindarle el apoyo dedicado que merece en esta situación. Le explicaremos los próximos pasos que debe tomar y revisaremos todas las pérdidas que sufrió cuando acuda a nosotros para obtener ayuda.
