Las leyes estatales y federales protegen a los empleados contra la discriminación basada en su raza, género, discapacidades, edad y otros factores protegidos. Si usted se encuentra siendo víctima de discriminación a pesar de las protecciones legales, puede tomar medidas contra un empleador junto con un abogado de discriminación laboral en Covina.
Trabajar con Omega Law Group Injury & Accident Attorneys y nuestros abogados de empleo en Covina no lo obliga a llevar a su empleador a juicio. En su lugar, puede confiar en nuestro equipo para defender su derecho a daños por discriminación y otros beneficios, incluyendo la reincorporación a un puesto perdido, según corresponda.
Omega Law Group comenzó a ofrecer su asesoría legal en 2016 y no piensa detenerse pronto. Deje que nuestra familia cuide de su familia.
¿Qué es la discriminación en el lugar de trabajo?
Cada empleado y solicitante de empleo se beneficia de protecciones laborales que evitan que los empleadores y sus compañeros los ataquen basándose en características protegidas.
Estas características protegidas pueden incluir:
- Religión
- Orientación sexual o identidad de género
- Embarazo o estado parental
- Raza o etnia
- Género o sexo
- Edad
- Discapacidad o condición médica
- Origen nacional
Puede ser víctima de discriminación laboral si le niegan un empleo por poseer una característica protegida o si es objeto de acoso, se le niegan promociones razonables o de otro modo se siente inseguro por parte de su empleador o compañeros.
Si desea identificar la discriminación, puede trabajar con un abogado de discriminación laboral en Covina para analizar cómo las protecciones descritas en la Ley de Empleo Justo y Vivienda (FEHA) de California y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles podrían aplicarse en su caso.
Cómo identificar la discriminación en el lugar de trabajo
Trabajar con profesionales legales puede facilitar la comprensión de qué casos específicos de discriminación están protegidos, pero los esfuerzos discriminatorios pueden ser insidiosos. Muchos empleadores intentan disfrazar prácticas discriminatorias usando lenguaje del sector.
Trabajar con nuestro equipo legal facilita investigar qué comportamientos específicos pueden darle derecho a un caso de discriminación laboral.
Podemos analizar:
- Cuándo las evaluaciones negativas ya no reflejan la realidad de su trabajo y en cambio enfatizan un sesgo interno
- Cuándo el comportamiento excluyente ya no refleja las limitaciones de su puesto y en cambio parece dirigido
- Qué comportamientos constituyen represalias y estándares operativos poco éticos
- Qué constituye acoso o una campaña dirigida en su contra
Además, podemos ayudar a determinar cuándo pudo haber sido despedido en respuesta a reportar conductas poco éticas o cuando ha tomado una acción protegida, como solicitar licencia de maternidad.
¿Herido en un accidente?
Nuestros abogados de lesiones personales en Covina están aquí para ayudar.
(310) 526-8383
¿Cuándo debe contactar a un abogado de discriminación laboral en Covina?
Si sospecha que puede ser víctima de discriminación laboral, un abogado en Covina puede comenzar a investigar su caso de inmediato. Omega Law Group puede hacerlo mientras lo protege de más discriminación o represalias, todo con el fin de asegurar la compensación que necesita para recuperarse de sus pérdidas financieras y emocionales.
Puede reservar una consulta de caso con nuestro personal sin comprometerse a una acción legal. Nuestra familia puede cuidar de su familia asegurando que tenga acceso directo a su abogado. Utilizamos tecnología legal de vanguardia para considerar cada detalle de su caso, además de aprovechar décadas de experiencia en la industria.
Puede contar con nosotros para investigar a fondo cualquier registro, comunicación o evaluación relevante para sus preocupaciones. No permitiremos que su empleador le ofrezca un acuerdo bajo por sus daños o que desestime su caso. Usaremos pruebas contundentes para detallar su maltrato y presentar su caso para un acuerdo integral por discriminación.
Cómo protegerse contra la discriminación en el lugar de trabajo
Si desea ayudar a nuestro equipo a construir un caso contra las partes que lo han discriminado en el trabajo, le recomendamos:
- Documente su discriminación: Guarde registros de sus conversaciones con supervisores, compañeros y otras partes en un lugar seguro y confidencial, y no dude en hacer copias de respaldo. Además, tome notas sobre cualquier incidente de discriminación que sufra, así como cualquier cambio en su trabajo o responsabilidades en respuesta a su participación laboral.
- Comuníquese con Recursos Humanos: Informar a su departamento de recursos humanos que alguien ha violado la política de la empresa o lo ha discriminado establece un registro de mala conducta dentro de su empresa. Podemos referirnos a ese registro y a sus esfuerzos por reportar la mala conducta al argumentar que un empleador no lo protegió.
- No avance sin asesoría legal: Es peligroso representarse a sí mismo en casos de discriminación laboral. Si sospecha que alguien en su lugar de trabajo no lo trata con el respeto y la dignidad que por ley tiene derecho, necesita un abogado a su lado lo antes posible.
¿Lesionado en un accidente?
Nuestros abogados de lesiones personales de Covina están aquí para ayudar.
(310) 526-8383
Deje que Omega Law Group lo represente
No tiene que resignarse a la discriminación en el lugar de trabajo, especialmente cuando compromete su derecho a ganarse la vida. Si siente que es víctima de una campaña de acoso dirigida, es hora de llamar a Omega Law Group. Podemos conectarlo con un abogado de discriminación laboral de inmediato.
Queremos rechazar los intentos de negarle promociones, limitar su crecimiento profesional o disminuir su autoestima basándose en factores protegidos. Puede contar con nuestros abogados para representar sus mejores intereses dentro y fuera de la corte mientras presentamos las pruebas necesarias para demostrar que ha sido objeto de tácticas discriminatorias ilegales.
Contacte a Omega Law Group hoy para hablar sobre su derecho a actuar con un abogado de discriminación laboral en Covina.
