Si estás siendo acosado en el trabajo, probablemente estés estresado y confundido sobre qué hacer a continuación. Un abogado de acoso sexual en Covina puede ayudar. Lucharemos para proteger tus derechos legales y buscar una compensación por el daño que has sufrido.
En Omega Law Group Accident & Injury Attorneys, nuestros abogados de empleo en Covina toman estos asuntos en serio. Nuestro lema es “Poner a nuestros clientes primero. ¡Siempre!” Contáctanos hoy para comenzar con una consulta gratuita.
¿Qué es el acoso sexual?
El acoso sexual en el lugar de trabajo puede incluir lo siguiente:
Quid Pro Quo
El quid pro quo es una forma de acoso donde un superior (o, en algunos casos, un colega) te ofrece algo a cambio de un favor sexual. Por ejemplo, un jefe podría ofrecer una promoción a cambio de salir en citas con él o ella.
Ambiente laboral hostil
En un ambiente laboral hostil, el acoso puede estar dirigido a ti o ser más cultural. Aquí hay algunos ejemplos:
- Un colega te invita repetidamente a salir a pesar de que lo rechazas. Le dices a tu supervisor y no hace nada al respecto.
- Varios colegas envían rutinariamente mensajes o imágenes sexuales a tu grupo de Teams, haciéndote sentir incómodo.
- Un cliente hace comentarios sexuales hacia ti. Cuando se lo dices a tu jefe, te dice que lo soportes porque el cliente genera mucho dinero.
Debes sentirte cómodo y seguro mientras haces tu trabajo. Si no es así, un abogado de acoso sexual en Covina puede ayudar.
¿Qué compensación se puede reclamar después de un acoso sexual en Covina?
Desde ingresos perdidos hasta problemas de salud derivados de la ansiedad, el acoso sexual puede resultar en pérdidas tanto financieras como no financieras. Una compensación justa busca cubrir ambas. Puedes tener derecho a una compensación por:
Pérdidas económicas
Estos son los costos financieros del acoso. Pueden incluir:
- Salarios perdidos o pérdida de beneficios laborales (como PTO).
- Capacidad de ganancia disminuida.
- Gastos médicos relacionados con el estrés o la ansiedad, como citas de terapia.
Pérdidas no económicas
Estas son las pérdidas que no pueden vincularse directamente a un recibo o talón de pago. Pueden incluir angustia emocional y TEPT. Nuestros abogados buscarán la máxima compensación a la que tienes derecho.
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Nuestros abogados de lesiones personales en Covina están aquí para ayudar.
(310) 526-8383
¿Cómo puede un abogado de acoso sexual en Covina ayudar con tu caso?
Después de ser acosado, probablemente te sientas ansioso y te preguntes cómo puedes actuar contra el o los perpetradores. Uno de nuestros abogados puede revisar tus preguntas contigo durante una consulta inicial gratuita. Te informaremos sobre tus opciones legales, explicaremos el camino a seguir y, si nos contratas, comenzaremos tu caso de inmediato.
Podemos ayudar:
- Reuniendo pruebas que respalden tu caso.
- Manejando todas las comunicaciones con la(s) parte(s) responsable(s).
- Negociando un acuerdo justo.
- Representándote en la corte, si es necesario.
Nuestro objetivo es asegurarnos de que te sientas apoyado y confiado en el proceso legal. Responderemos tus preguntas, te mantendremos informado y te comunicaremos el cronograma de tu caso.
¿Por qué elegir Omega Law Group?
Nuestros equipos legales luchan por nuestros clientes con la misma dedicación que daríamos a nuestra propia familia. Nuestros resultados reflejan nuestro compromiso con una compensación justa. Nuestros testimonios, incluyendo miles de reseñas de cinco estrellas, muestran nuestra atención a los clientes.
Desde el momento en que tomamos tu caso, luchamos por resultados reales.
¿Cómo puedes probar que ocurrió acoso sexual?
Probar el acoso sexual es fundamental para tu reclamo y para recuperar una compensación. Tu abogado investigará y reunirá pruebas que demuestren que el acoso ocurrió. Las pruebas útiles pueden incluir:
- Declaraciones de testigos, de colegas u otros que vieron o escucharon el comportamiento acosador.
- Grabaciones de video, si el acoso ocurrió cerca de una cámara de seguridad.
- Registros telefónicos.
- Documentos como correos electrónicos o mensajes de texto.
- Informes oficiales de incidentes de Recursos Humanos, si presentaste una queja formal.
Aunque el acosador es la parte principal responsable, puede haber otros que también tengan culpa. Por ejemplo, si un empleador no crea un ambiente laboral seguro o se niega a actuar cuando te quejas, entonces puede compartir la culpa.
Además, si un empleador tomó represalias contra ti por reportar el acoso, también puedes buscar compensación por esto.
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¿Qué debes hacer si estás siendo acosado sexualmente?
Las acciones más importantes que puedes tomar son proteger tu salud física y mental. Si estás siendo amenazado o te sientes físicamente inseguro, busca un lugar seguro y reporta el incidente a las autoridades.
Otras acciones útiles pueden incluir:
- Escribe tu queja para tener un registro. Hazla formal ante un supervisor o Recursos Humanos.
- Guarda cualquier correo electrónico, mensaje de texto o comunicación escrita que muestre el abuso o hable de él.
- Haz capturas de pantalla de mensajes acosadores enviados por aplicaciones, ya que pueden ser eliminados.
- Habla con compañeros que vieron el acoso o puedan hablar sobre la cultura laboral tóxica, y obtén su información de contacto.
- Si te sientes ansioso o deprimido, habla con un profesional de salud mental.
- Contacta a un abogado de acoso sexual en Covina.
El acoso sexual nunca es culpa de la víctima. Nuestro equipo legal lucha para responsabilizar a las partes responsables para que esto nunca vuelva a ocurrir. Si te preocupa qué hacer a continuación, déjanos tomar esos pasos por ti.
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Contacta a Omega Law Group hoy
Si enfrentas acoso sexual en el trabajo o has sido despedido injustamente después de presentar una queja por acoso, nuestros abogados laborales están aquí para ayudar. Lucharemos por la compensación justa y la responsabilidad que mereces.
Nuestro equipo trabaja con honorarios contingentes, por lo que no hay costos iniciales. En cambio, solo pagas nuestros honorarios si recuperamos una compensación para ti. Contacta a Omega Law Group hoy y comienza con una consulta gratuita.
