Si está embarazada o ha dado a luz recientemente, ya tiene suficiente con lo suyo sin tener que lidiar también con el estrés de la discriminación. Nuestros abogados de discriminación por embarazo en Bakersfield pueden luchar por la responsabilidad por el estrés y la carga financiera que está soportando.
En Omega Law Group Accident & Injury Attorneys, nuestros abogados de empleo en Bakersfield tratan a los clientes como familia. Sabemos la ansiedad y el miedo que puede causar el acoso o el despido injustificado.
Contáctenos hoy para una consulta gratuita. Descubra por qué nuestro lema es: “¡Poniendo a nuestros clientes primero. Siempre!”
¿Qué es la discriminación por embarazo?
La Ley de Empleo Justo y Vivienda de California prohíbe el trato injusto a empleadas embarazadas y solicitantes de empleo. Este trato puede incluir, pero no se limita a:
- Despido injustificado: Si lo despiden debido a su embarazo o la presionan para renunciar.
- Degradaciones o recortes salariales: Si la degradan a un puesto inferior, como pasar de gerente a asistente de gerente, o le reducen el salario.
- No ser contratada: Si solicita un empleo y no la contratan porque está embarazada.
- Falta de adaptaciones razonables: Si un empleador se niega a acomodar su embarazo, como no permitirle tomar tiempo libre para el nacimiento de un hijo, no permitirle sentarse en el trabajo o no permitir descansos para ir al baño.
- Acoso: Si un supervisor o colega la trata de manera injusta o cruel debido a su embarazo, puede tener un reclamo por acoso.
Si ha sido discriminada, puede tener derecho a recuperar una compensación por las pérdidas que ha sufrido.
¿Qué compensación puede recuperar después de una discriminación por embarazo?
La compensación por discriminación por embarazo puede ser por pérdidas financieras y no financieras. Estas pueden incluir:
- Salarios perdidos, incluyendo pagos atrasados y beneficios.
- Capacidad de ganancia disminuida, si perdió oportunidades de ascenso o no puede encontrar un trabajo comparable.
- Angustia emocional.
- Honorarios de abogados.
En algunos casos, también puede ser elegible para recuperar daños punitivos del empleador.
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Nuestros abogados de lesiones personales en Bakersfield están aquí para ayudar.
(310) 526-8383
¿Cómo puede un abogado de discriminación por embarazo en Bakersfield ayudar con su caso?
Puede sentir que está enfrentando una batalla perdida contra un empleador. Sin embargo, con la ayuda de nuestro equipo legal, puede presentar su reclamo de la mejor manera. Nosotros:
- Manejaremos todas las comunicaciones con el empleador y su equipo legal.
- Recopilaremos evidencia para respaldar su reclamo de discriminación.
- Lo representaremos en todas las etapas del proceso legal.
- Negociaremos un acuerdo justo.
Cada paso de un caso de discriminación es importante: desde la presentación inicial del reclamo hasta la audiencia final. Entendemos la importancia para usted y luchamos por un resultado justo.
¿Por qué elegir Omega Law Group?
En Omega Law Group, cada cliente es tratado como nuestra máxima prioridad. Recibirá actualizaciones frecuentes y comunicación, un servicio legal compasivo que se enfoca en sus objetivos y apoyo en cada paso del caso.
Trabajamos con honorarios contingentes, por lo que no hay costos iniciales. De hecho, solo paga honorarios de abogado si recuperamos una compensación para usted.
Nuestros resultados hablan de nuestro compromiso con la recuperación de una compensación justa, mientras que nuestros testimonios reflejan el cuidado a nuestros clientes durante el proceso.
¿Cuál es el plazo para un caso de discriminación por embarazo en Bakersfield?
En California, generalmente tiene tres años para presentar su queja inicial. Sin embargo, si planea presentar una demanda, el plazo será diferente. Discuta sus preguntas y preocupaciones con su abogado de discriminación por embarazo en Bakersfield sobre qué plazos aplican a su caso.
Durante su consulta gratuita, podemos hablar sobre el plazo esperado para su caso, así como la mejor opción legal para usted.
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¿Cómo se prueba un reclamo de discriminación por embarazo?
Su reclamo de discriminación debe probarse mediante documentación y otras pruebas. Su abogado puede investigar para recopilar evidencia adicional cuando sea necesario.
La evidencia útil para su reclamo puede incluir:
- Testimonios de testigos, de compañeros de trabajo u otros que presenciaron el acto(s) discriminatorio(s).
- Correos electrónicos, mensajes de texto, cartas u otras comunicaciones.
- Cualquier documento oficial relacionado con el empleo.
- Expedientes de personal.
Su abogado puede revisar cuidadosamente la evidencia y construir un reclamo sólido para obtener compensación.
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¿Qué debe hacer si ha sido discriminada?
Es fácil sentirse confundida o abrumada cuando se enfrenta a la discriminación por embarazo. Sin embargo, hay algunos pasos clave que puede tomar para proteger sus derechos legales. Estos pasos son:
Documente todo
Lleve un registro de toda la comunicación entre usted y el empleador (o supervisor). Esto incluye correos electrónicos, mensajes de texto y cartas oficiales. También debe incluir capturas de pantalla de cualquier mensaje enviado por aplicaciones, como Slack o Teams, ya que estos pueden ser eliminados.
Aunque la comunicación escrita es importante, la comunicación verbal también debe documentarse. Tome notas después de las conversaciones donde ocurrió la discriminación. Anote qué se dijo, por quién, cuándo y dónde ocurrió, y si hubo testigos de la conversación.
Presente una queja formal
Comuníquese con el departamento de recursos humanos y presente una queja formal. Hágalo por escrito para tener un registro oficial de haber presentado la queja.
Obtenga apoyo
La discriminación puede hacer que se sienta ansiosa y deprimida. Busque apoyo, como con un terapeuta, para cuidar su salud mental y emocional.
Además, contacte a un abogado laboral para obtener el apoyo legal que necesita.
Contacte a Omega Law Group hoy
Si cree que ha sido discriminada debido a su embarazo o parto reciente, comuníquese con un abogado de discriminación por embarazo en Bakersfield hoy. El equipo legal de Omega Law Group está aquí para defenderla.
Recopilaremos evidencia para construir un reclamo sólido, negociaremos un acuerdo justo y le quitaremos la carga legal de sus hombros. Contáctenos hoy para una consulta inicial gratuita.
